2016年1月1日 工人日报7版

 

在煤炭市场持续走低、企业经营形势低迷的大环境下，陕煤化集团黄陵矿业机电公司正视困难不回避、应对危机有实举，通过践行社会主义核心价值观活动，使职工增强了度过“寒冬”的信心和决心。

“这则‘和尚吃水’的寓言故事讲的是团结协作。”供电所职工赵琦读完“益新家园”微信群发送的小故事说，通过在“益新家园”微信群的学习和交流，他的知识面比以前丰富了许多。

2014年7月，该公司分别在党员干部和普通职工两个阅读群体中创建了“益新基点”和“益新家园”两个微信群。“益新家园”以社会主义核心价值观宣传为重点，先后推送人生励志、国学养生、百家姓、家风孝道等专题宣传内容；“益新基点”则更加注重党员干部的政治素养和专业理论知识学习，每天推送时政要闻及党风廉政、企业文化、管理故事、法律法规等内容。

运用微信自媒体教育平台，不仅让党员干部和职工在工作中收获颇多，而且还提升了大家对价值观的认同高度，真正使企业成为职工干事创业的乐园、幸福生活的家园、成长成才的校园。

一边是通过自媒体平台，努力形成共同的价值观认同，另一边，公司试图通过具体的活动凝聚企业组织合力。

“谁家的电脑坏了，谁家的电路有问题，只要给信息中心打个电话，我们网络志愿服务者就会直接上门免费处理。”该公司信息中心职工张阳说，自加入青年志愿者服务活动后，他先后参与处理网络、电视问题就有50余次。

2013年，该公司成立了青年志愿服务队，并根据志愿者岗位工种，将服务队分为供电、供水、网络信息服务小分队，每月第2个周一定期开展志愿服务日活动，得到了矿区职工家属的一致好评。

在企业内部，公司制定了“五星”员工评选，通过本质安全诚信星、质量标准规范星、创新创效增值星、学习成长成才星、快乐和美文明星等5个星级，在职工打开获得职业荣誉的通道。

走进支架检修车间、机加工综合车间、电修车间、机修车间……每到一处，“讲好机电故事、做诚实守信职工”的主题教育平台上，优秀职工岗位成长成才的故事，总是能最先吸引人的关注。

“这是张秀荣师傅。”陕煤化集团黄陵矿业机电公司党委书记侯庆斌指着一块牌板说，“她把工作责任和家庭责任系于一身，不但用亲情和柔情让丈夫重新站立并回到工作岗位，自己还练就了‘穿针引线’行车操作绝技绝活，成为陕西省企业培育和践行社会主义核心价值观现场会一道亮丽的风景。”（张战军 曹川）

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