本网讯  “今年以来，公司积极引导基层五段开展‘五小成果’创新攻关活动，全年计划完成25项，实际完成26项,成果已通过了铁运公司科技评审委员会的评审……”铁运公司技术部部长正对参会人员做着介绍。

元月7日，铁运公司组织召开了2015年度科技工作座谈会，回顾过去一年来科技工作的开展情况，总结经验，改进不足，筹划未来。该公司领导班子成员、各部室、基层单位负责人及科技工作者共40余人参加了会议，会议由该公司总工程师翁建军主持。

会上，翁建军同志对铁运公司2015年科技工作总体开展情况进行了回顾。基层五段、各部室负责人，分别对开展情况、存在问题及解决方案、2016年的工作计划、对公司科技工作的建议四个方面做了发言。专利发明人代表、专业技术人员代表和新分配大学生代表就如何在科技创新工作中发挥自己的作用和大家分享了心得。会议还对铁运公司2013-2014年度科技工作中涌现出的6项科技项目、1项软科学研究成果、5项专利发明、75项五小成果以及28篇论文等优秀成果进行了通报表扬。

该公司党委书记王金星指出，科技创新将是今后降本增效主题的核心内容，我们要提高对科技创新工作的重视程度，积极拓展创新思路、方式、方法。我们要充分发挥职工队伍中的人才作用，将职工职业技能等级与科技项目、五小发明等创新工作任务相挂钩。

“王书记这番话既是对我们这些高级工的鼓励，同时也让我们感到了压力。在今后的工作中，我不但自己要积极投身到科技创新工作中来，还要带动我们班组成员，从自身岗位工作实际情况着手，进行发明创新，为公司尽一份力。”高级工王瑞朋感慨道。

最后，该公司总经理王玉平指出，2016年是“十三五”规划的开局之年，也是公司深化改革的关键之年，面对现今严峻的形势，公司上下要加强内部管理，苦练内功、降本增效，积极应对新挑战。一是建立激励机制，营造创新氛围、打造创新平台，激发科技创新活力，为推进数字铁运建设和智能化生产进程创造良好的基础；二是创新工作方法，将软科学研究成果和行业新技术、新设备应用于生产工作中，扩大创新的广度和深度；三是注重人才队伍建设，建立健全创新激励机制，优化人才资源结构，做好技术力量储备，为公司发展提供持续动力；四是重视科技创新宣传，加强对先进典型的奖励和宣传，教育职工树立“科技并不神秘，创新就在身边”的理念，营造全员创新的氛围。（魏振龙 李佳庆）