本网讯  “昨天共处理现场隐患4条，制止不安全作业行为2人。今天起重机起吊作业是主要危险点，大家作业前要认真检查设备和吊具，作业时一定要注意观察周围环境，确保人员安全……”1月7日，在机电公司机电总厂支架车间班前会上，群监员杨勇如是说。像这样，在班前会上讲安全是该公司群监员每天的第一个工作任务。

据了解，机电公司始终把抓实群安工作作为促进企业安全生产的有效举措。群安工作能不能抓好、抓实，群监员的素质是关键。该公司按照精干高效、配置合理的原则，对群监员实行兼职聘任，各生产班组共聘任9名群监员，是一支政治素质强、安全意识高、责任心强、敢抓敢管的群监队伍。

该公司还通过健全完善群安工作条例、隐患排查与反馈制度等，明确群监员的职责、任务和要求，实现群安工作规范化、制度化。群监员每天围绕本班组安全生产重点，班前讲安全，组织职工针对当日作业中可能存在的危险点进行预知预想，提出防范措施，做到防患于未然；班中巡查，及时排查和处理人、机、物、环各类安全隐患，查出的隐患能现场整改的责令立即整改，一时整改不了的，及时向班组、所在单位或者安监部门汇报；班后总结，如实填写当日隐患排查登记表，交当班班长和主管安全的领导审核确认。总结当班安全生产情况，次日班前会向全体员工通报。并对限期整改的隐患及时验收，形成隐患排查闭环管理。

该公司工会每月对群监员汇报的隐患排查表进行核实统计，严格考核。对群监员每一个有效汇报给予10元补助，每月上报隐患排查数量超过15次，额外奖励50元。对于不认真履职的人员，及时解聘更换。该公司还规定，新提任的班组长必须要有群监员工作经历，并在履职期间认真负责，为安全生产做出积极贡献。让群监员有干头、有盼头，以此激发他们的工作热情和积极性。

据统计，2015年，该公司9名群监员共排查各类隐患650余条，现场整改率在90%以上，有效的遏制了安全事故的发生，为安全生产筑起了一道坚固的防线。一年来，公司未发生轻伤及以上安全生产责任事故，无较大以上机电事故和机械事故，实现安全生产“零伤害”的目标。（王星星）