本网讯  2015年，双龙煤业工会立足岗位实际，创新工作思路，充分发挥在安全宣教、亲情帮教、生产保护和群安网员等安全优势，主动作为，筑牢矿井安全生产第二道防线。

安全宣教到一线。该矿工会以安全形势任务宣传教育为抓手，坚持节日庆祝活动与日常活动相结合、大型宣教与特色文化相结合，开展了形势任务下基层、亲情叮嘱到井口、安全宣讲进队组，广泛开展“安全文化下基层”、“安全知识竞答”、安全知识竞赛系列活动，寓教于乐，在陶冶职工情操的同时，凝聚职工的向心力，提升了职工的安全文化素养，仅2015年，该矿工会就组织大小活动22次。

亲情帮教到个人。工会工作以矿井安全生产为中心，女工协管紧紧围绕矿井安全生产工作，主动作为，坚守帮教阵地，对排查出的“三违”人员，采取结对子、开“小灶”等形式，面对面地帮教、心连心地关怀，舒缓职工情绪，做实、做细、做好跟踪帮教和思想转化工作，打造情绪“舒压站”。全矿“三违”人次明显下降，营造了人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的亲情安全文化氛围。2015年该女工委共计帮教“三违”人员15次。

生产保护重实效。以“安康杯”竞赛为载体，该矿规范群监员查隐患，堵漏洞的方式方法，排查每日矿隐患重点，针对各点、各面发现的隐患下达隐患督查清单，并落实整改情况，及时反馈存在问题。夯实队组隐患主体责任，把群监员排出的隐患由队组落实人员、时限负责整改，从源头上消除隐患发生，起到了安全生产护航的作用。2015年，该矿群监员共计查找隐患86条，督促整改86条，整改率100%。（李 彬）