本网讯  “越是关键时期，越要严肃干部作风，越要坚守岗位……”瑞能煤业经理赵炳文在周一例会上指出。

新年伊始，瑞能煤业按照“三严三实”专题教育要求，紧扣矿井实际,周密部署，系统安排，积极落实矿业公司“两会”精神，以反“四风”为抓手，加强党风廉政建设,要求全矿党员干部要认清当前的形式,规范工作行为，改进工作作风,提高工作效能，为该矿打好“二次创业攻坚战”凝聚正能量。

建章立制“硬约束”。该矿从查工作责任、工作纪律、工作作风、廉洁从业等七个方面入手，围绕“三严三实”核心内涵，开展了党委书记讲党课活动，领导班子成员深入联系点，广泛征求职工意见，进一步理清工作思路，做到工作安排有记录、落实责任明确到人、时间节点有跟踪，实现了“三严三实”专题教育与实际工作的高度融合。

责任落实“严细实”。该矿列出检查范围及内容明细，依据分工不同，由人力资源部、党群部门联合监管，加大对党员干部履职尽责行为的日常考核，对于责任心缺失、执行力不强、不能按期保质保量完成工作的“问题”职工，对不想事、不担事、不干事、不作为等消极心态职工，切实发挥规章制度“硬约束”作用，达到“问责一个、震慑一批、教育一片”的效果，着力打造勇于担当、敬业有为、真抓实干的干部队伍。

示范带动“干在先”。领导干部、管理人员进一步加强服务意识，落实管理责任，明确任务，跟踪督导监察，从而重点解决了工作质量不高、效率低下的问题。同时强化各职能部门的监督、协调、服务功能，做到与上级公司同向同行，深挖基层一线先进典型，树立执行到位、爱岗敬业好榜样，传递好声音，凝聚正能量，调动职工履职尽责自觉性，营造团结一致、克难攻坚的良好发展氛围。(何明伟)