本网讯  近年来，发电公司充分发挥党工团组织优势，按照“先遣部队”带头、“后方家园”保障、“成长平台”激励的原则，围绕生产经营中心任务，扎实推进党建工作，为顺利开展各项生产经营任务筑牢基础。

党委打造先遣部队。“党员的先进性就要求党员在工作中要比群众先行一步，在能力上要比群众更强一点，在处事上要发挥模范带头作用，才能当好企业发展的‘先遣部队’。”该公司党委书记多次这样强调。近两年，该公司党委通过开展“我为企业献良策”、“攻坚克难五十天 安全效益双实现”等活动，鼓励党员在工作中勇挑重担，争啃硬骨头，解决在企业生产经营工作中的难题。同时，该公司还将党建工作着力点落在基层党支部上，通过开展“支部书记上党课”、党员劳动竞赛等活动，该党员提供了多样化的个人提升平台，提升党员的综合素质，引领其发挥先锋模范作用。

工会筑牢后方家园。食堂的饭菜怎么样，羽毛球馆按时开放没，困难职工的补助够不够，这些都是发电公司工会主席每天关心的问题。别看这些都是小事，可在发电公司工会每位工作人员的眼里，这些都是关系到员工能否安心工作的“后方家园”工程。为了让员工能够安心工作，该公司工会将建设和谐温暖的“后方家园”作为第一大事。为了丰富员工业余生活，该公司积极开展各类文体活动，修建了羽毛球馆、乒乓球室、健身室等设施，夏送清凉冬送温暖……除了这些工作，工会还关注着员工工作生活中的一些小事，检修车间员工的工作服不够换，工会立即出面协调解决；谁家孩子上学难，工会赶紧了解情况出面解决。员工们都说：“我们生活里碰到事，第一个想到的就是工会，现在工作起来干劲更足了。”

团委搭建成长平台。在发电公司的员工中，35周岁以下的青年员工占员工总数的82%，面对这样一支年轻的队伍，发电公司团委把为青年搭建成长平台作为“青”字号工程的首要任务，把提高青年职工素质作为推动企业发展的动力贯穿于各项工作中。为活跃八小时以外的业余生活，该公司举办了各类安全知识竞赛，通过学习安全知识、表演安全小品，提升青工的安全生产能力。青年歌手大赛、摄影竞赛、趣味运动会等等，这些活动更是常态化，在丰富青年员工业余生活的同时，为青年员工注入团结协作、勇于进取的精神动力。为强化青工岗位技能，该公司充分利用“矸电大讲堂”“师带徒”等平台，开展各类专业知识、业务技能培训以及新技术推广活动，不断提升青工的专业技能和业务素质。同时，该公司通过岗位公开竞聘的形势，对业务能力强、技术素质高的青年“给位子”“压担子”。这些青年管理人才给发电公司各项工作带来了很多新意，为该公司的发展注入了活力。（杨伟）