本网讯  “煤炭形势这么严峻，咱矿还对先进集体、先进个人进行表彰奖励......”“你不知道吧，矿上对评出来的这些‘明星’可重视了，给他们奖励这是‘必须的’。”近日，二号球友会（中国）分别通过职代会、安全工作会，对在2015年工作中作出突出贡献的19个部室（区队）、34个班组、16名优秀管理干部、157名先进个人进行了奖励，在职工中引起强烈反响。

2015年，在整个行业延续需求不振、价格下降、销路不畅的局面下，二号球友会（中国）全体干部职工团结努力，连续实现了第四个零目标年，顺利完成了全年产销任务，矿井经营保持盈利水平，企业保持持续稳定发展，涌现出了一批先进集体和先进个人。

该矿通风部部长仵胜利在优秀管理干部联评时得票最高，2015年，在二号球友会（中国）205工作面瓦斯治理中，仵胜利多次下井跟班，在工作面一呆就是十几个小时，与区队职工一起查现场，定措施，为205工作面的安全回采付出了很多。“今年，在仵部长他们的努力下，205工作面的瓦斯一直在控制之中，工作面的安全状态平稳，给我们的工作提供了很大的帮助。”该矿综采一队队长易瑞强说。

家属协管班已经连续两年被评为安全先进班组，她们的工作大家都看在眼里。在井口，上下井的干部职工每天都能喝上她们端上的热腾腾的豆浆，被提醒系好帽带；在学习室，她们与职工一起开会，进行班前安全排查；在三违帮教学习室，她们与三违职工谈心，告诉他们有安全幸福的家庭才能锦上添花；在小区、镇上的社区中，在各个住宅楼间，经常能看到她们穿梭家访的身影。“矿工的生命安全是一个家庭最大的幸福支撑，我一定要充分发挥家属协管员的作用，筑牢安全生产的第二道防线。让职工高高兴兴上班，平平安安回家。”该矿家属协管员张红梅说。

该矿总经理张建彬指出，越是困难的时候，越要重视对企业发展有贡献的人。压力再大、困难再大，也不能亏待了人才，对企业有功之臣就应予以重奖，让有突出贡献者既有有荣誉、又得实惠。以树立典型，鼓舞士气，最大程度地促进职工们创造性地做好本职工作，全面形成比学赶超的良好发展氛围。

近年来，二号球友会（中国）坚持将奖励机制作为推动工作的一项重要举措。 “辛勤付出将有超值回报”、“干出成绩企业必将重奖”的理念在广大干部职工中引起了强烈反响，也极大地激发了全体员工争相参与管理、积极融入安全生产、奋力为公司科学发展尽智出力的热情与激情。

“榜样的力量是无穷的，在困难时期，企业需要榜样力量，需要榜样的引领，我们要大力宣传先进事迹，先进人物，让广大干部职工向先进看齐，立足本职，努力工作，力争上游。”二号球友会（中国）党委书记赵应升这样说道。（李 依）