冬日夜里10点钟，正是零点班工人上班候车时间，中心小区广场的一个房间内灯火通明，暖意融融，大家聊着家常，翻阅着杂志，等待着通勤车的到来......

这个集图书馆和候车室于一体的民生工程正是公司“书香驿站”图书阅览室，2015年年底正式投入使用，一经开放就受到了干部职工群众的一致好评。

近年来，公司始终不渝的推进学习型企业建设，自上而下推荐图书目录、建立电子与纸质相结合的阅览室、成立专业技术人员学习室......这些项目都有个共同的特点，那就是贴近职工，紧接地气，把公司发展的文化民生送到了千家万户。

“一切为了发展，一切为了职工”，对于公司而言，不仅要满足职工日益增长的物质生活需求，同时还要不断提升精神层面的享受，就是这样，阅览室、学习室、职工之家等公共文化服务场所应运而生，如今已成为了干部职工精神上“脱贫致富”的主要阵地。在一号球友会网页版,球友会（中国）区队楼的一楼，就有这样一间“职工书屋”，书屋配备了6000余册包括专业技术、文学典籍等在内的书籍、报刊，确定合理的开放时间，建立借阅制度、工作人员管理制度，并及时补充更新图书，定期组织开展读书活动。书屋虽还是书屋，但随着时代的发展，图书阅览室里还配备8台电脑，5万余册电子藏书可供阅览和下载，联通了更广阔的世界。

“这么好的条件，让人不好好学习都难。我今年不仅拿到了中级技工证书，还读了《平凡的世界》等文学作品，不仅提高了技能，还取得了荣誉。”一号球友会网页版,球友会（中国）运输队职工李长明自豪地说道。阅览室投入使用后，29岁的李长明就经常往里“钻”，他利用在阅览室学到的知识和了解到的信息，顺利的通过了中级技工评审，成为了既能学又能干的技术“大拿”,也是区队屈指可数的“五星”员工。

“无论什么时候，我们的干部职工都不能放松学习。图书室要成为黄陵矿业公司传播好声音、培育新型矿工、开展传统教育的主阵地。”公司党委书记、董事长范京道督促和倡导职工要常学习、爱学习、多读书、读好书，时不时的还给大家推荐一些好的书目，《何谓文化》、《自动自发》、《下一个倒下的会不会是华为》，一系列书目在职工之间流传开来，读书也慢慢成了职工的习惯。

今年29岁的喻玲是人力资源培训中心的一名员工，有一个两岁多的可爱儿子，年初，她就为全家人制定了读书计划，既有为儿子准备的《猜猜我有多爱你》《大卫不可以》《蚂蚁和西瓜》，为自己准备的《目送》《宝贝，宝贝》《瓦尔登湖》，还有为老公准备的《另一半中国史》《曾国藩家书》《人间词话》.......这样的读书计划她已经列了 3年。

就是在这样一种读书氛围中，公司设立了读书专用基金，每个月给职工们推荐读书目录，近几年经过精心筛选，为职工发放了《习近平谈治国理政》、《商务礼仪》、《中国梦》、《把信送给加西亚》等十余本管理、励志类书籍，企业上下也形成了讲学习、求创新、谋发展的良好氛围。

猴年春节将至，面对更为严峻的煤炭市场形势，黄陵矿业人迎来了最为艰难的新一年，不仅要明确形势、艰苦奋斗，还要坚定信心、奋力前行。黄陵矿业这片热土有属于他们的快乐与幸福，有属于他们的自信与乐观，有属于他们的奋斗与坚守，广大干部职工也将以丰富多彩、形式新颖、喜闻乐见的读书活动，和全国人民一起欢度春节。（李金玲）