本网讯  “经营好安全就是最大的效益”，在当前煤炭市场严峻的态势下，安全生产工作至关重要，双龙煤业党委把提高员工安全生产素质作为工作中的重要内容，积极采取多种形式将安全文化植入人心，以文化力量，聚合内生动力，筑牢安全防线。

在理念灌输上强决心。该矿从深化安全理念入手，利用安全咨询日、宣讲团进基层、班前班后会等形式，把安全相关知识传播到各个生产班组，增强员工安全责任意识，在工作中严格遵守操作规程，确保作业安全。把《安全生产法》等法律法规作为职工的必修课，在班前班后会进行学习，严格考核，确保学习效果。定期排查思想安全隐患死角，分析不安全思想苗头，对安全教育做到动态掌控。

在活动引领上定举措。该矿将开展形式多样、易融于心的安全文化活动作为内化于心的重要载体，组织开展安全知识竞赛、雨季“三防”实战应急演习、大面积停电演练等，促使员工受教育、提素质，并切实提高事故应急救援的组织能力，确保真正事故灾害来临时，处置得当、快速、有效；通过观看事故案例，分析其产生的根源、危害及应吸取的教训，使广大职工在潜移默化中强化安全意识，营造出浓厚的安全氛围，为夯实安全生产提供有力保证。

在亲情关怀上筑基础。该矿紧紧围绕安全生产工作，把安全宣传教育阵地延伸班组、家庭，开展亲情家属宣讲、井口送温暖等丰富多彩的班组安全文化活动，用亲情嘱语系牢安全弦，树立安全理念，提高职工杜绝各类违章的自觉性，自觉把企业安全理念同个人的行为联系起来，营造“大安全”氛围；积极完善送温暖、困难员工救助、金秋助学等机制，建立困难职工档案，开展领导干部结对帮扶困难户活动，为困难职工做好事、办实事、解难事，让他们感受到组织的关怀；深入基层一线，开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送健康”等活动，增强职工的向心力和凝聚力，把职工的思想凝聚到企业发展上来，切实保障了职工队伍的稳定性，为企业和谐发展打下了牢靠基础。

在示范带动上下功夫。为充分发挥典型人物的示范引领和辐射带动作用，增强先进典型的感染力和影响力，该矿通过发动广大员工推荐身边的先进典型事迹与典型人物，及时报道宣传，用身边的典型说服、教育、感染身边的人，形成“一花引来百花开”良好效果，调动广大职工参与文化创建活动的积极性；通过“党员包保”、“师带徒”，提高员工“我会安全”的素质，增强“我能安全”的责任，让安全文化得到职工的理解和认同，从而转化为职工的日常工作行为。（李俊芳）