本网讯  农历正月十五早上九点，在冬日暖暖的阳光中,铁运公司工务段七里镇工区又开始了一天的工作。工长马战明带着工友们推着满载工具的单轨车前往红矿处理线路安全问题。

“今天和以前可不一样了，咱们分成三个小组，每个小组负责不同任务……”马工长分配着今天的工作。自从安全包保制度落实到个人后，每天干活就有了翻天覆地的变化，不再是一项工作大家一起行动，而是将任务分解成不同步骤分配到每个小组。

“现在干活儿比以前的效率高多了！”陈衡笑着说道。

据了解，今年铁运公司安全包保制度细化到了每个人，工务段把包保和“一帮一”相结合，将工区人员分成互帮互助、相互监督的包保小组，组长由工班长或技术骨干担任。每个小组组员业务技能有强有弱，小组之间实力相对均匀，任务明确分配到小组，调动了职工工作的积极性。由技术骨干以强带弱、以老带新，让青工迅速成长，避免两极分化，成员之间还可以相互监督、相互提醒，避免疏忽大意造成三违。

公司进一步加大了安全包保力度，管理人员亲到现场，帮助基层班组解决一些线路上的“顽疾”，也让基层职工多了一条解决困难的途径。

“现在公司的领导、段上的领导老往线路上跑，搞的我老紧张了！”青工张国胜腼腆的说道。

“活儿比以前好干了，职工也比以前更积极也更有责任心了。”马工长看着大家干劲十足，脸上泛起一抹微笑。（王亦甫）