本网讯  “李部长年轻肯干，专业技术能力强，但是在语言表达、管理水平、工作创新上还有待提高。” 在2月23日生活服务分公司召开的副处级管理干部民主生活会上，人力资源部部长直截了当的指出安全技术部李部长在日常管理工作中的不足。

“自己与身边的同事交流、沟通不够，没有及时、全面的了解职工生活情况和身体状况。今年一名职工因突发心脏病去世，我作为他的直接领导，未能及时提醒他提前看病，是我的失职。”物业管理中心主任在自我剖析中自责的说到。

“物业管理工作与矿区每一位职工息息相关，作为物业管理中心主任，要在不断增强服务意识、优化服务质量的同时，加强落实力度，对于职工反映的意见及时处理，并能将处理结果及时反馈给职工，不断提高职工满意度。”党群部部长向物业管理中心主任提出了意见和建议。

大家围绕党建、安全技术管理、物业管理、人力资源等各方面工作，直截了当交换意见，既主动找出自己的问题，也诚恳指出别人的不足，达到了修正错误、增进团结、相互批评、共同提高的目的。

会议要求，管理干部要不断提高认识，增强学习的自觉性。通过学习理论、业务知识，不断创新工作方法，强化业务能力的提升。要进一步加强党性修养，巩固“三严三实”成果。对照总体要求，本着发现问题不是目的，解决问题才是关键的原则，不断反思自己，找到问题症结所在，立行立改，从自己负责的具体事情抓起，用解决问题的成果来检验专题教育的成效，促进后勤工作的和谐顺利发展。（周丛艳）