为提高职工队伍素质，增强职工遵章守纪的自觉性，保证公司生产、经营、管理各项工作有序推进，近日，机电公司采取“动静”结合策略，重点对日常工作纪律和安全生产做出进一步规范。

春节上班以来，该公司通过持续开展整顿劳动纪律和工作秩序专项活动，不断查找纪律作风存在的薄弱环节和突出问题，重点整治岗位生产中存在的庸、懒、散现象，使每位职工将行动和思想统一到奋斗公司2016年各项工作目标上来。

以“动”提升爱岗敬业。为杜绝职工上班开小差，脱岗、睡岗等现象，该公司不断加强现场巡查力度，安环部每月组织两次安全检查，深入岗位现场，重点对班站、厂区的作业环境、人员状态进行检查，及时杜绝岗位作业中的不安全因素。严格规范班组班前会流程，各班组班前点名、每日一题、班组三员经验交流分享必不可少，该公司给班组配备了录音笔，将班前会会议内容录音并及时与管理部门沟通，以便相互了解工作进展情况，进一步提高工作效率。

以“静”强化守时观念。该公司通过进一步规范基层班组考核考勤的方式，要求每一位职工遵守劳动纪律，严禁迟到早退。各班组长自行查岗，迟到一次扣除当事人当天考核10分，每周将各职工考勤记录表进行厂务公开，同时，加大职工奖励幅度，对工作勤奋、表现积极的职工给予加分奖励，通过奖罚制度，极大的激励了职工的工作积极性。同时，该公司要求领导干部每月至少巡查一条输电线路和供水管线，以现场零距离的动态管理模式加大隐患排查力度，确保各项工作稳步开展。（张 辉）