本网讯  钢筋推车徐徐转动，一条条铮亮的钢筋被送进储料仓中储圆备压，焊接台上，闪着银辉的横钢自动从顶仓中滚落，飞跃到焊极间，稳稳被吸住，顿时，钢花飞溅，平整光洁的钢网随即又向前迈进一步，剪网架上，剪网机钢牙清脆的咬合声里，一片片钢网啪啪坠落。

在鑫桥公司锚杆厂钢筋网生产线上，整齐排列的一新一旧两台点焊网机不断的吐出成品，升级改造的旧线发挥着改造前3倍的效率与产出，公司尝到了科技改造的甜头。鑫桥公司用土法创造、外部引进、升级改造三板斧为科技工作开辟了一方新天地。

土法创造。土法创造是公司科技工作的基础，占到公司科技项目的70%，也是一线岗位开展科技创新的基本方式。公司车管科修理班长赵江涛在修理中发现，车辆的齿轮油更换困难，经常出现抽油不彻底，加油不准确的情况。经多方查找资料，最终在机油加油泵中找到了灵感，在多次试验改进后，成功将机油加油泵改造成手动式加油机，抽油加油全部用手工操作，成功解决了加齿轮油这一难题。如今，三元催化滤清液配制、砖厂搅拌池螺旋桨片改造等等创造已在公司呈现遍地开花之势，或在一岗一地提高工作效率，或解决实际问题，五十余项自创小成果在各条生产线上发挥着重要的作用。

外部引进。外部引进是公司科技工作的重要组成部分，伴随着公司从作坊式手工生产向机械化式生产的全过程。2013年，锚固剂厂引进新型玻璃钢锚杆生产线，从生产线制造开始，公司就派出两名技术人员到厂跟踪学习，设备安装时，技术及岗位作业人员全部参与施工，各生产操作环节均由厂家手把手进行培训。到试车成功时，厂家技术人员感慨的说：“黄陵鑫桥公司是我们安装设备时间最长，费心最多的一家，但也是职工培训最成功、最放心的一家！”在先进设备引进的过程中，公司始终保持着一个传统，引进必须吸收。从设备设计到安装试产，从操作生产到维护保养，必须全程跟踪，深度参与，掌握基本技术，培训职工岗位技能，使设备制造达标，技术掌握到位，岗位培训优良，为公司吃透高新技术打下坚实的基础。

升级改造。设备的升级改造是公司历年科技工作的重中之重，取得了较大的经济效益和科技示范效应，挑起了公司科技工作的脊梁。2014年，钢筋点焊网产量不能满足市场需求，公司决定对既有一米网生产线进行升级改造。公司技术、岗位人员与厂家两名技术人员密切合作，对生产线的焊接电极组、水电气路进行自主改造，尤其是在电动路线、气动管网及水路管网改造中，自主设计，自主安装，并一次性试车成功，使已经濒临老化废弃的设备重新焕发了生机。仅此一项升级改造，为公司净节约资金近50万元，实际单班产量达到了原来的三倍。还有锚杆厂剪冲一体化冲床改造、洗煤厂制带生产线循环水系统改造等项目，通过对老化设备关键点升级，控制性部位改造，小投入，大收益，在公司机械化、自动化进程中节约了可观的资金。

“科技创新是个好办法，原来以为那是高科技、高智商，没想到就和我的岗位工作连着。我觉得就是解决问题的一些办法，就是一些经验的积累发挥！”老工人李海彬自豪的说。

今年以来，鑫桥公司采纳了职工的部分建议，以激发职工科技创新积极性为重点，重新制定了《科技创新工作管理制度》，为科技创新工作再出发创造了良好的条件，科技工作必将为公司节资增效拓展出更加宽广的道路。（侯庆权）