近年来,双龙煤业女工委结合矿井安全生产实际，采取多种形式，多角度为女工成长成才搭建平台，让广大女工在球友会网页版,球友会（中国）发展中发挥才智、建功立业，让巾帼风采尽情绽放在百里矿区，为矿井安全发展筑起坚实的亲情防线。多年来，该矿女工委先后荣获黄陵矿业公司女工先进集体、中国能源化学工会全国委员会先进女工家属协管组织荣誉称号，女工委副主任杜岚获得了中国能源化学工会女工工作先进个人。

强化女工整体素质，巾帼建功活动有声有色

“学习”是女职工素质提高的最佳途径。该矿女工委本着“精一技、会二技、学三技”的要求，利用创建学习型班组、争当知识型职工的良好氛围，将岗位学习和个人学习有机结合，建立健全学习制度，使岗位和班组成为女职工学习成才的“小课堂”，积极组织女职工学习《女职工权益保护手册》、《高素质员工必修课》等书籍。通过举办演讲比赛、征文、开展书香女人评比等丰富形式，引导女职工读书学习，鼓励女职工自学成才。目前，该矿有58名女职工参加了大专、本科学历学习;取得职业技能等级的女职工5人，职称上一个档次的6人；担任副主任科员以上职务的女职工9人。广大女工成为各个岗位上的业务骨干和行家里手，在和谐矿区发展中发挥了“半边天”作用。

依托教育培训和自我学习相结合，理论学习和实践练兵相结合的素质提升模式，女工委在女职工集中的岗位广泛开展技术比武和岗位练兵活动，引导女工苦练基本功，提高岗位技能。先后在矿灯超市、35kv变电所、主驱动机房等岗位开展五精岗位现场创建、知识服务、节支降耗金点子征集等活动；在供应科女工中开展了以“比节约、比服务，争当物资管理标杆”为内容的竞赛活动。广泛调动广大女工参与降本增效、经营管理，为企业发展献计献策的积极性。特别是去年上半年掀起了“敬业爱岗、苦练技能，走岗位成才之路”为主题的比武热潮，为女职工提供了巩固业务操作技能和展示自己的平台。

倾力打造温馨港湾，协管服务亲情化

在双龙煤业，女工家属协管会作为一个重要的组织机构，在协管安全工作中充分发挥父母爱、夫妻情、儿女心，以亲情引起共鸣，做好女工协管工作。她们突出女性的柔情优势,在井口组织开展争当“安全好后勤”、“好矿嫂”、“一嘱咐、二询问”活动、签订家庭安全公约、“井口认亲人”、“一封家书到班前”、“安全嘱托进区队”、安全演讲到井口等活动，邀请矿工妻子、儿女共同参与，形成心与心的碰撞和交流，达到良好的教育效果。女工委积极倡导“把职工当亲人”的工作理念，把亲情融入到后勤服务活动中去，设立便民服务台和缝补窗口，为职工缝补、补胶靴、洗涤、熨烫衣服、钉钮扣。结合矿井各个时期安全生产工作重点，紧紧围绕“突出一个主题，实现一个突破”，即突出人性化帮教这一主题，实现“要我安全”为“我要安全”的突破这个工作思路，以硬件投入为基础，人性关怀为手段，加大预防“三违”和“三违”人员帮教力度，强化推进协管工作进区队、进班组、进宿舍、进家庭，使协管工作步入了新的轨道，为矿井安全生产做出了新的贡献。

近年来，女工委共组织缝补工作服2000余件，钉扣600余颗；每年流感高发季节，熬制预防流感汤药，一日三次送往井口；为一线区队职工洗窗帘、被罩180多件(套)，送免费鞋垫600多双，逢年过节，为坚守岗位一线职工打扫卫生60余次。

“悉心”帮教春风化雨，安全协管工作人性化

安全协管活动就像一根“红线”，把协管员与矿工紧密连在一起。她们定期走访了解职工的生活和思想状况，实现信息的双向反馈，将不安全因素遏制在萌芽状态。女工家属协管员每天到采掘区队、辅助单位进行走访，定时到井口安监站交流安全信息，了解矿井生产中出现的“三违”人员和安全不放心人，利用亲情感化、真情疏导、友情渗透、热情帮助的“四情”帮教法，实施“联手帮教恳谈会”，邀请职工家属共同分析违章原因，制定整改措施，提高了职工的自主保安意识，化解矛盾。当好“安全红娘”，解决职工后顾之忧。在单身职工中，开展牵红线搭鹊桥协管联谊活动；在已婚待孕父母中，开展优生优育培训活动；在临近高考子女家庭中，开展高考“一点通”家长子女交流互动活动；在一线职工家庭中，开办“营养配膳培训班”等全方位贴心的协管服务。

活跃女工群众文化生活，展球友会网页版,球友会（中国）女工风采

健康向上的文体活动，既能展现新时代女工风采，也可以使女职工保持良好的精神状态，更好地搞好安全生产服务。2015年春节、元宵节期间，女工委根据企业文化建设和广大职工群众的需求，举办了30多名女职工家属参加的春节文艺表演。“三八节”期间，该矿工会积极组织了女工座谈会，矿领导班子现场解决女工提出的住宿、洗澡、夜班路灯的问题，指定分管矿领导和专门部室在限定期限内具体负责解决问题，让广大女工家属切实感受到了矿领导关心女工家属，实实在在在干事。现场女工为庆祝节日自发表演了歌曲和舞蹈，矿工会还组织了背靠背夹气球安全知识答题比赛活跃节日氛围。在“五一”、“十一”等节日，该矿工会举办了拔河、跳绳、踢毽子等丰富多彩的文体活动，全矿女工家属百余人参加了比赛，使全矿女职工在欢快活跃的气氛中度过节日。

女工委积极倡导“干就干最好，当就当优秀”，引导女职工更新观念，顺势而为，“当主角、挑大梁”，充分发挥“半边天”作用。在矿区内外，活跃着女工程师、女技术员的身影，她们独当一面，成为井下采掘设计不可缺少的力量。在煤质、供应、维修等岗位，女计划员、女维修工发挥着中坚作用，为矿井发展增光添彩。在机关，女管理人员凭着认真负责的精神和敬业细致的作风，履行着管理职能。全矿上下，广大女职工在自己的岗位上发光发热。变电所女工辛妙婷在岗位上刻苦钻研，积极参加技术创新活动，仅2015年以自己名字命名的16项创新项目为矿上取得经济效益30余万元。矿灯超市15名女职工凭着对工作的热爱和娴熟操作，保证了全矿近500名井下职工矿灯、自救器的正常使用，一年内更换了近500台化学氧自救器，并及时编号、建立台账，做气密试验，保证了下井仪器合格有效。她们用优质服务获得了广大职工的好评，成为双龙煤业的服务品牌和兄弟单位参观学习的标杆。在今年2月份的学科带头人竞聘工作中，有4名女技术员成功竞聘为本专业的学科带头人，占到50%的比例。在女职工中共征集“节支降耗金点子”12条，合理化建议8条、创价值6余万元，小改小革技术创新项目25项，创价值850余万元。（郝忠云）