生活服务分公司为了全面落实好2016年党风廉政建设暨反腐败工作，不断增强党员干部的党性观念及廉洁意识，营造良好政治生态，培育三严三实好作风，切实筑牢党员干部廉洁自律防线，打造一支忠诚、干净、担当的后勤服务队伍。通过强化责任落实、纪律规矩、效能监察、组织提醒、家庭关怀种好自己的党风廉政建设“责任田”。

强化责任落实。3月14日，该公司组织副科级党员干部召开专题会议传达矿业公司2016年党风廉政建设暨纪检监察工作会会议精神，详细学习了董事长范京道的讲话内容及矿业公司题为《尊崇党章 严守纪律 真抓实干 不辱使命》的纪检工作报告，并按照会议精神对该公司2016年纪检监察工作进行了整体的安排部署。通过与各支部书记签订党风建设和反腐倡廉工作责任书，明确一岗双责，将责任与评先、晋升挂钩，要求其结合实际种好自己的“责任田”，做到守土有责、守土尽责。

强化纪律规矩。倡导党员干部要在增强廉洁意识上不断下功夫，该公司党员干部自觉学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》内容并在实际工作中认真执行。中心组成员借助互联网等媒介认真研读《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》原文的具体内容，并亲自撰写心得体会15余篇，做到敬畏纪律戒尺，严守纪律底线，时刻将纪律、规矩挺在前面，以实际行动履行廉洁诚信承诺，做到自警、自律、自重，自觉抵制各种诱惑和侵蚀。

强化效能监察。围绕挖潜降耗和公司全面目标任务，加强对物资采购及锅炉水处理改造两个确立项目的效能监察。发挥市场机制作用，避免独家商谈供应，实现比价采购；通过水处理工艺改造，降低软水处理工业盐的使用量，起到降本增效的目的。力争实现两个项目节约17万元的预期目标。

强化组织提醒。不断强化落实岗位廉洁风险防控工作，党员干部个人事项报告制度及廉政提醒制度，通过发放《廉政提醒书》和廉政约谈的形式，及时了解党员干部思想动态，提醒教育党员干部存在的问题，将问题解决在萌芽状态。加强对涉及到管理人、财、物等关键岗位的监督检查及约谈提醒力度，对存在的廉政工作隐患及时处理，为后勤服务工作的和谐发展营造一个干净淳朴的发展环境。

强化家庭关怀。充分发挥家庭助廉作用，组织副科级以上领导干部家属开展“廉内助”教育活动，通过发放家庭助廉倡议书、观看警示教育片、教育、引导和鼓励家庭成员当好廉洁自律的宣传员和监督员，通过创建廉洁家庭，筑起家庭反腐倡廉防火墙。 （周丛艳）