本网讯  3月25日上午，陕煤化集团党委副书记、纪委书记王海帆带领集团目标责任第一考核组成员，对公司进行2015年度目标责任考核。公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加了考核大会。会议由陕煤化集团纪委副书记朱朝晖主持。

会上，王海帆作了动员讲话，对黄陵矿业公司在当前的经济形势下较好的完成各项经济指标和工作任务给予了充分肯定。他指出，2015年是陕煤化集团组建以来经营形势最为严峻的一年，集团通过有效实施定向调控和相机调控，实现了稳增长、调结构、促改革、控风险的平稳发展。特别是黄陵矿业面对煤炭产能严重过剩和市场竞争异常激烈的严峻形势，按照“升级转型、创新驱动、安全高效、和谐幸福”的工作方针，挖潜增效、攻坚克难，数字化矿山建设走在全国前列，转型升级工作稳步推进，电力项目如期投运，企业文化建设和精神文明建设走在了集团的前列，集团总体目标的完成，全体黄陵矿业员工付出了巨大努力，能取得这样的成绩实属不易。他代表集团向黄陵矿业公司全体干部职工表示衷心的感谢。

结合当前国家化解过剩产能和能源结构调整带来的机遇和挑战，王海帆要求，黄陵矿业各级领导干部要坚定信心、主动担当，认清形势、上下同心，齐心协力、共度难关。必须充分认识新形势，加大工作力度，深化改革，勇于创新，认真按照治亏创效方案和年初制定的目标任务开展工作，提质增效，加快打造新产业、新业态、新模式，助推企业转型发展。他同时介绍了本次考核的内容、程序和方法，要求大家积极配合参与考核、实事求是对待考核，并要严肃考核纪律，完成好本次考核任务。

会上，公司党委书记、董事长范京道代表班子作了述职报告，对集团2015年度目标任务完成情况、“十三五”发展思路以及2016年重点工作安排作了汇报。2015年，面对严峻复杂的经营形势，公司全体干部职工在陕煤化集团的正确领导下，坚持发展循环经济，产业结构持续优化；主动而为应对挑战，企业经营业绩良好；创新实施“四线”管理，安全实现“三零”目标；科技创新成果丰硕，核心技术行业领先；对标先进持续改进，岗位管理提档升级；统筹协调和谐共赢，矿区发展环境良好；企业文化魅力彰显，创先争优蔚然成风；发展成果全员共享，职工幸福指数不断提高。较好地完成了集团公司下达的各项考核指标，在市场“寒冬”里逆势盈利，呈现出良好的发展势头。

结合国家宏观政策、行业发展态势以及公司实际，黄陵矿业确定了“以煤炭开采为主体，以电力和煤化工为重点，产业布局多元互补，安全高效创新发展，打造四个示范，实现绿色强企梦想”的“十三五”发展战略。2016年作为“十三五”开局之年，开好头、起好步至关重要。黄陵矿业公司按照集团公司“治亏创效求生存，深化改革谋发展”主题，明确全年工作指导思想，静下心来苦练内功，眼睛向内治亏创效，创新营销开拓市场，突出重点系统推进，坚持“五化”应对挑战，凝心聚力实现目标，以更加饱满的激情、更加开阔的视野、更加坚定的信念，切实把黄陵矿业公司建设好、发展好，为陕煤化集团的发展做出新的、更大的贡献！

与会人员以无记名投票方式对公司选人用人工作、新选拔任用干部情况进行了民主测评，接受了对实业集团服务满意度的调查，随后还进行了后备干部民主推荐。

最后，考核组成员从经营业绩、安全管理、经营管理、党建工作等方面，对公司目标任务完成情况进行了现场查验。（李金玲）