2016年4月11日   三秦都市报11版头条

 

企业文化引领作用凸显

双龙煤业企业文化建设迈上新台阶

近年来，陕煤化集团黄陵矿业双龙煤业（以下简称“双龙煤业”）把企业文化建设工作纳入工作日程，努力推进“企业文化建设持续升级”活动，以打造品牌文化为基础，积极推进职工行为转变和道德养成，企业文化在各项工作中的引领作用日益凸显。

为切实适应企业精细化管理的需要，双龙煤业把职工文明行为养成作为企业文化建设的重要环节。先后制定了《双龙煤业企业文化建设规划》，编印了《双龙煤业企业文化手册》、《双龙煤业安全文化手册》，使职工逐步养成对企业愿景的认知。与此同时，定期开展了文明行为养成训练，职工思想品德、仪表形象、社交礼仪、文明公约等有了全面统一规范。在思想观念更新上，2015年，双龙煤业开展了“提质增效”大讨论、班组长论坛等活动，收到各专业的大讨论报告近60篇，提升了全矿干部职工对企业发展定位的认知能力和解决问题的应变能力。

在打造一支高素质人才队伍过程中，学习能力是唯一可无限再生的资源，企业要实现跨越式发展，提高职工的学习能力是必然选择。双龙煤业开展“五个一”学习模式，根据各岗位的特点，引导职工提升定位标杆，调整人生坐标，实现员工“一技多能”。从2014年起，在管理人员中，开办创新管理文化大讲堂，改变管理人员心智模式。从2011年至今，共组织内部培训108期，培训员工2788人次。组织外培17起，培训员工688人次。

2016年，在职工中开展“读书漂流活动”。双龙煤业图书馆添置各类书籍累计2000多册，配备电子书上万册，全天候免费开放。大力加强职工文化学习阵地建设，建立了双龙煤业“读书漂流”微信群，统一为各区队党支部添置了“图书漂流角”，实现了基层党支部全覆盖。通过长期开展健康向上的文化活动，发掘和培养矿区文学艺术爱好者，陶冶了员工的情操，彰显了矿区的文化魅力。

截至今年一季度，双龙煤业累计实现安全生产2357天，并连续3年被陕煤化集团评为安全质量标准化示范矿井,先后荣获六双文化品牌示范矿，五精管理样板矿等荣誉。 （郝忠云汪琳本报记者张永宁）

链接： http://epaper.sanqin.com/sqdsb/20160411/html/page_13_content_001.htm