4月5日，经过一个月转岗培训的134名矿井关闭富余人员正式到生产服务分公司、鑫桥公司报到，走上新岗位开始新的工作。至此，公司顺利完成了陕煤建司41名机关分流人员的培训安置工作，清退农协工、临时工428人，妥善安置职工194人,清退双龙煤业、瑞能煤业劳务派遣工51人以及全部临时工和季节工。随着工作面回撤及富余人员妥善分流等工作的相继结束，公司两对矿井关停工作基本接近尾声。

当下煤炭市场供大于求矛盾突出，为了走出困境，只有通过淘汰成本高的、产品质量不好的、生产过程中容易带来风险的落后产能，有序退出过剩产能，才能协调发展，度过严冬。2014年10月，按照陕煤化集团加快推进十项改革工作的要求，双龙煤业、瑞能煤业、苍村煤业、宁夏石炭沟球友会网页版,球友会（中国）由陕煤建司划归黄陵矿业管理，作为资源枯竭老矿，苍村煤业、宁夏石炭沟球友会网页版,球友会（中国）被纳入陕煤化集团8对收缩关闭矿井行列。

苍村煤业、宁夏石炭沟球友会网页版,球友会（中国）产量低、储量少、赋存差、环境差，在煤炭行业寒冬期正遭遇着矿井资源枯竭、煤价跌跌不休，企业惨淡经营的困境，急待寻找转型之路。可以说，陕煤化集团十项改革措施的出台为这两对矿井矿井的发展做出了选择，同时也拉开了公司落实集团“去产能”要求，多措并举求稳定发展的改革序幕。

企业的成长要经历资源的集合、要素的整合、管理的磨合和企业的融合四个阶段，对于公司而言，“四矿一公司”的平稳移交，苍村煤业、宁夏石炭沟的关停，双龙煤业、瑞能煤业的二次发展都是企业发展的全新开始。

公司作为陕煤化集团主要接收单位之一，首要任务就是妥善安置陕煤建司41名机关分流人员。2014年10月23日，公司党委书记、董事长范京道亲自接回这41名分流人员，并从31号开始举办了为期12天的理论实践培训，随后根据职业背景和专业技能将他们分配到机关和各基层单位，目前，经过一年多的适应实践，大家在岗位上已经可以得心应手的开展各项工作。

在2015年召开的落实陕煤化集团十项改革措施一周年座谈会上，被聘任为公司机关党委副书记、工会主席的党建伟同志说到：“我衷心感谢黄陵矿业给予我们无私的关怀，感谢公司领导给予我们的信任和支持，感谢同事们给予我们热心的帮助！因为有了你们，我们才得以不断成长，不断进步；因为有了你们，我们才感受到了大家庭的温暖！”

公司将两矿可持续发展纳入企业整体规划，安排一号球友会网页版,球友会（中国）、二号球友会网页版,球友会（中国）对口支援瑞能煤业、双龙煤业的发展，陆续规划启动了技改工程项目，投入大量技术、资源、人力、财力，支持两矿健康稳定发展。据统计，今年一季度，面对煤炭市场的重重困境，两矿依旧保持了盈利。

稳定企业健康发展，妥善安置机关分流人员之后，如何确保矿井关闭工作安全平稳？富余人员转岗转向哪里?分流分至何处?这些问题不仅困惑着面临停职的职工，也成了黄陵矿业既富感情又肩责任的一项重任。

李克强总理在十八届五中全会时指出：“我们需要做到的是双赢，在去产能、促发展、稳就业之间达到一个平衡，最终在去产能的过程中，实现重化工领域的持续健康发展。”由此，公司领导深刻认识到：“在改革发展中要多用兼并重组，创建属于自己的优秀队伍，千方百计为职工谋出路，才能保证企业稳定和发展后劲。”

公司迅速行动起来，结合当前形势，选调两对关停矿井的21名管理人员成立了关闭矿井管理处，研究、制定、落实矿井关闭方案，提前做好职工思想政治工作，确保去产能工作有序推进。

在苍村煤业办公区的一个会议室门前，“职工诉求接待室”的门牌已经有些泛黄，但就在2015年5月到7月，这个地方曾每天接待职工来访不下20余人次。“矿井收缩关闭最困难的其实就是人的工作，大量的、现实的、历史的劳资纠纷难题纷至沓来，坚持原则、依法依规，耐心教育、有礼有节，我们既要维护职工利益，又要确保企业和谐稳定。”关闭矿井管理处副书记、工会主席王保林介绍到。

为保证职工能够有好的出路，公司成立了生产服务分公司，积极利用自身队伍、管理和技术方面的优势组建专业化队伍，一方面为矿井服务，在积累一定经验的基础上承揽目前外协队的工程，另一方面也给富余分流人员一个新的归属。目前，生产服务分公司共有职工236人，本着精干高效的原则，机关管理干部仅有12人。

“我们对转岗分流的职工进行了为期一个月的培训，并安排大家到一、二号球友会网页版,球友会（中国）、机电公司进行现场实操，提升业务能力，同时以瑞能煤业两个掘进队为依托，打造一支专业化队伍，我们有信心、有决心完成各项任务。”生产服务分公司党委书记卢海峰，原任苍村煤业的矿长，面对这只新的队伍，他有着不同他人的情感。

4月7日早上，在掘进队的学习室里，刘大鹏刚刚开完班前会，据了解，他今年29岁，来自仓村煤业党群工作部，正在等待着自己的新岗位。同时，在3月底公司机关公开招聘时，他也参加了办公室秘书岗位的竞聘，目前已经完成笔试，正在等待面试的通知。“井下一线也是一种生活的历练，任何一个企业都需要螺丝钉精神，而我就是那颗螺丝钉，我也希望在黄陵矿业这个平台上展示自己。”

与刘大鹏一起的还有25岁的刘万航，他原是苍村煤业采煤队技术员，面对新岗位他显得更有信心，“我是煤校毕业，也一直在井下一线工作，这些都是我的优势，我有信心更快适应岗位，尽快融入。”（李金玲）