随着煤炭市场寒冬的持续降温，双龙煤业积极响应矿业公司定员定岗的要求，始终把维稳工作作为发展的重要任务，采取有效措施，防止各种不稳定因素出现，全矿上下携手唱响和谐稳定“三部曲”。

唱好信访“稳定曲”。为了聆听职工心声、急职工之所急，该矿严格执行信访工作问责制，开展“矛盾纠纷、干部接访下访”为主要内容的信访稳定活动，对基层存在的热点、难点问题进行拉网式全面排查，对“敏感点”、“焦点”问题全力作好思想疏导，做到事情有着落、事事有结果，同时引导干部职工正确认识定员定岗的目的和意义，认清当前企业存在的艰难形势，把思想和行动统一到矿业公司的决策部署上来，落实到实际工作中去。

唱好一线“调研曲”。该矿将领导班子、各基层单位党支部书记、各部门负责人组成调研小组，深入基层、班组、岗位，通过开展“基层动态工作”、职工代表巡视检查调研活动及“一对一”、“面对面”谈心交友等活动，了解职工思想动向，把握思想脉搏，增强职工主动履职，共谋发展的凝聚力，坚定大家与企业攻坚克难，携手走出困境的决心和信心。

唱好民生“关爱曲”。该矿把全力做好转岗分流和安置工作做为当前工作的重点，深入基层做好政策解读、思想引导、宣传教育和解疑释惑工作，稳定职工队伍。该矿党委、各基层党支部建立微信群、职工思想动态档案，聚焦领导干部与职工包干谈心谈话记录，及时了解职工工作生活等情况，倾听职工呼声，全力解决职工难题，真正将企业关爱做到人对人、点对点，全覆盖，让职工有一种家的温馨感，为矿井各项工作有序推进打下坚实基础。(韩建涛 管 兵）