“班组长是基层班组的排头兵，通过公开选拔的班组长，职工更认可、更信服，不但深化了民主管理工作，更能够调动职工的积极性。”机电公司供电所所长岳庆说。

今年初，机电公司把公推公选作为班组长任用制度改革的突破点，下发《机电公司班组长共推公选实施办法》，改变了以往指定式、任命式的任用方式，严格班组长候选人的产生、选举和任用程序，从发布通知、推荐人选、资格审查、情况说明、竞选演讲、投票选举到任前公示该公司工会均全程参与监督，确保选出素质高、能力强、员工认可的班组长。一定程度解决了班组长年龄偏大、管理能力低等问题，调动了职工工作的积极性，受到了职工的欢迎，收到了较好的效果。“环境是最突出的变化，明显比以前干净整洁了许多。另外，各项工作以及文件等的落实也更迅速更快了，大家工作的积极性也比较高，荣誉感、凝聚力也增强了很多。”北沟变电站职工赵宏全介绍到。（赵 洁）