“当了一个月的副班长，才知道班长的活不好干，比当工人还辛苦。”二号球友会网页版,球友会（中国）掘进二队职工成强飞在班长轮值结束后，很有感慨，“以前以为当班长很轻松，工资高，当了才知道班长其实更难当。”

今年3月份，二号球友会网页版,球友会（中国）掘进二队开始推行班长轮值制度，每月从报名的职工中通过考试、班前会竞聘演讲筛选出三名职工，分别安排到该队的三个班组中担任一个月的副班长，让职工体验班组生产管理的过程，感受班组管理岗并不是他们想象的那么“轻松”。通过班长轮值，使职工更加了解体谅班长的工作，进一步促进班组内部团结，提高班组管理水平和工作效率。

此外，该队还把各班班长进行轮岗，通过班组间的交流任职，使班组长充分了解各班的工作流程与工作习惯，在工作中相互为对方创造有利的工作条件，提高工作效率。

“实施班长轮值以后，队上职工的思想确实有了很大的改变”该队党支部书记说，“以前职工总认为班长就是动动嘴安排工作，活干的不多。现在让他们到班长位置上去体验，比我们动嘴做思想工作效果好的多。”（韩军涛 齐文平）