4月29日下午，公司2014—2015年度先进表彰大会在游泳馆三楼会议室隆重召开。会议旨在总结经验，表彰先进，进一步动员、号召公司广大干部职工以劳模先进为榜样，发扬工匠精神，弘扬劳模精神，深化改革发展，为公司打造“四个示范”，实现绿色强企梦想提供强大精神动力。

 

 

公司党委书记、董事长范京道，党委副书记、总经理师永贵，党委副书记、纪委书记、工会主席梅方义，副总经理、总工程师唐恩贤，副总经理王鹏飞、邢光军、刘文出席会议，受表彰的劳动模范和先进集体代表，机关副科级以上干部，基层单位党政领导、办公室主任、党群部长参加了会议。

 

 

范京道亲自为全国劳动模范曲志新劳模创新工作室授牌，并做了题为《弘扬工匠精神 争当劳动模范》的讲话。他指出，过去的两年，是企业建设发展史上极不平凡的两年。在宏观经济增速下行、煤炭煤化工市场持续低迷的形势下，公司围绕打造“四个示范”企业目标愿景，激发劳动者的创业热情和创新活力，提升劳动者的岗位价值和综合素质，完善劳动者的成长渠道和晋升通道，推动了员工与企业的共同成长，实现了员工素质与企业发展的有机结合，涌现出了一大批先进集体和先进个人，为公司全体干部职工树立了一面面旗帜，打造了一个个标杆，助推了公司精神文明建设上台阶。

 

 

结合当前行业形势和公司发展实际，范京道强调，一是正确认识形势，积极应对挑战。面对煤炭市场的持续低迷，公司沉着应对、主动而为，各项工作取得了较好的成绩。但要清醒的认识当前遇到的困难和挑战。国家强力推进钢铁、煤炭企业供给侧结构性改革，按照276个工作日来重新核定煤炭产能，黄陵矿业原本聚集的区位、成本、结构等优势逐渐弱化。公司唯有在保障安全的前提下，苦练内功、降本增效、开源节流，开拓市场，深入推进岗位管理文化建设，深化干部人事、劳动用工、工资薪酬三项制度改革，狠抓重点项目建设，不折不扣落实绿色发展理念，才能够在逆境中求生存、图发展。二是坚持精益求精，培育工匠精神。工匠精神是指追求完美、极致和卓越的精神，是一丝不苟、精益求精的精神。黄陵矿业的工匠精神体现在岗位精细化管理，通过全面、深入地推进五精岗位（现场）管理，使管理要素与岗位（现场）有机融合，让“五星员工”晋级形成长效机制，通过突出“五创”，调动员工积极性、主动性和创造性。真正的将工匠精神深植到岗位管理文化的土壤之中，进而引导职工匠心回归，发扬钉钉子精神，弘扬工匠精神。三是学习劳动模范，主动建功立业。劳模是国家的栋梁，社会的中坚，人民的楷模。在黄陵矿业建设发展27年的历程中，涌现出的劳动模范是公司干部职工中的先进代表，是黄陵矿业最可爱可敬的人。各单位要以本次表彰大会为契机，以劳模工作室为纽带，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围和良性机制；以曲志欣同志为代表的新老劳模，要充分发挥传帮带作用，为企业发展培养更多优秀的人才；矿区全体干部职工，要学习劳模精神、争当劳动模范，为企业改革发展做出更大的贡献。

范京道就如何学习传统劳模精神、挖掘劳模精神新内涵，弘扬新时代劳模精神提出要求，一是要学习劳模崇德向善的高尚情操，争当践行社会主义核心价值观的模范。学习劳模精神对于全体干部职工而言，就是自觉践行社会主义核心价值观，认真学习公司企业文化理念，传承中华传统文化，不断提升自身素质。对于企业而言，就是始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，持续开展“四德”教育，用身边事教育身边人，努力营造风清气正的干事环境，推动形成知荣辱、扬正气、促和谐的矿区文明新风尚。二是要弘扬劳模艰苦奋斗的创业精神，争做治亏创效的模范。在目前的困难时期，只有牢固树立过紧日子的思想，养成勤俭节约的习惯，在创新创效上有所作为，在苦练内功上下功夫，在降本增效上作文章，在治亏创效上出成果，切实挤干成本里的水分，才能使企业突围脱困。三是要学习劳模敢为人先的创新精神，争做岗位的模范。学习劳模创新精神就是要增强创新意识、提高创新能力、善于总结创新成果，主动适应“大众创业、万众创新”时代旋律。各单位要积极搭建“创客”平台，营造全员创新氛围，充分发挥激励机制，激发全员创新热情，让全员创新、降本、增效的智慧火花喷薄迸发。四是要学习劳模胸怀大局的全局意识，争当推动改革的模范。全体干部职工要正确认识当前形势，切实增强主人翁意识，着眼大局、站位全局，维护企业利益，进一步提高认识、统一思想、坚定信心，扎扎实实开展工作，用实际行动为企业改革发展贡献力量。

 

 

师永贵主持会议并做了总结讲话，他要求各单位要切实做好本次会议精神的传达和学习，组织干部职工认真贯彻落实范京道董事长的重要讲话精神，坚持精益求精，培育工匠精神，把职工的思想和行动统一到会议精神上来，立足本职，扎实工作，为实现全年目标任务努力奋斗。同时，要大力宣传劳动模范和先进集体的突出事迹，弘扬劳模精神，努力在全公司营造求真务实、争先创优的浓厚氛围，积极掀起人人争先进、人人谋发展的热潮。各单位要按照公司四届二次职代会、工作会的安排部署和十三五规划要求，结合此次会议精神，立足工作实际，查找自身不足，全力以赴做好本单位、本部门各项工作，确保年初确定的各项工作任务如期完成。

 

 

 

会议分别对一号球友会网页版,球友会（中国）等5家文明单位、公司机关财务部等4个先进部室和瑞能煤业运输队等21个先进集体进行了表彰。为张建彬等14名劳动模范颁发了奖杯和荣誉证书。一号球友会网页版,球友会（中国）、双龙煤业通风部、发电公司徐朝晖分别代表文明单位、先进集体、劳动模范做了经验交流。二号球友会网页版,球友会（中国）易瑞强代表劳动模范宣读了倡议书。（苏 雨 祝海涛 李劲鲌）