2016年5月10日 陕西工人报煤化专刊

黄陵矿业瑞能煤业不断创新安全教育方式方法，用亲情、无情、温情烹饪安全大餐。

用亲情的“主料”启发人。该矿在井下巷道、工作岗点和地面等地方都设立了带有亲人嘱托、安全漫画等亲情宣传的标语和排版；强化“三违”人员的亲情帮教力度，对“三违”人员采取面对面“啦呱”催化帮教速率；还组织开展了“亲情话安全演讲比赛”、“签订家庭安全协议书”、送“亲情鞋垫”、送“安全慰问信”、吹“枕边安全风”、“亲情嘱安全”等活动，以亲情的温暖感化、引导、启发员工，时刻保持对安全隐患和违章行为的高度警惕性，自觉绷紧安全弦。

用无情的“辣椒”爱护人。该矿本着严是爱、松是害的原则，工作中坚持用铁心肠，铁手腕、铁面孔“三铁”精神反“三违”，对“三违”现象严分析、严追究，绝不姑息，对“三违”人员严批评、严处罚，不留情面。1月份，该矿一名员工因睡岗，连同该队负责人相继受到“喊悔过话”、“上反思课”、“写悔过书”、“认三违错”处理的同时，对其进行了罚款，使他丢票子、丢面子。通过不留情面的管理，促使员工自觉做到不敢“三违”、不想“三违”、远离“三违”，为矿井筑牢了安全生产根基。

用温情的“甜汤”体贴人。该矿坚持从员工群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，积极开展一系列“民心工程”。每年在冬季到来之前，组织人员对所有暖气管道进行了“体检”，确保供暖设备“健康”运行；每年在炎炎夏日，准备了绿豆汤等降温物品，为员工冬送温暖、夏送清爽；将洗衣房原来“单一”职能，延伸为集洗衣、缝补功能为一体的“一条龙”服务；同时在职工食堂设立了面食、炒菜、早点等多个服务窗口，为不同时间、不同口味的员工就餐提供温馨服务；开通了接员工上下井的“幸福快车”，大大降低了员工劳动强度。通过为员工提供“一路绿灯”似的温情服务，确保员工住得安心、过得舒心，全身心投入到工作中去，为减少防止事故的发生起到了积极的作用。（何明伟）

新闻链接;http://sxgrb.sxworker.com/sxgrb/20160510/index.htm