本网讯  为进一步提升管理人员综合水平和职工岗位操作技能，近期，一号球友会（中国）再次掀起全员岗位描述热潮。该矿党群部牵头的岗位描述检查小组分别对机关部室和区队的岗位描述活动开展情况进行了考核验收。

在为期两周的时间里，考核小组深入区队班前会，检查区队自查考核台账，随机抽查职工的岗位描述掌握情况，共抽查了各岗位近500余名干部职工的岗位描述内容，其中班长以上管理人员全覆盖，普通职工覆盖率不少于30%，对每天的检查结果进行分类汇总通报，并将结果与当月的党建考核挂钩，通过奖惩促进全员岗位描述收到良好效果。

该矿要求全体干部职工在工作过程中要将熟记的岗位描述实实在在的运用到实践中，开展岗位描述旨在打造能说会做、知行合一的本质安全型员工队伍，该矿要求干部职工要在工作实践中不断完善和丰富本岗位描述内容，将面对新形势下的新理念、新举措融入其中，积极探索和实施岗位创新思路及降本增效举措。各单位结合岗位特点，量体裁衣，让员工围绕工作流程自主描述、自我管理，消除照本宣科、疲于应付问题，杜绝描述、实战两张皮现象，充分调动员工参与岗位描述活动的积极性。

岗位描述是开展全员素质提升工程的有力抓手，是夯实矿井安全管理基础的得力举措。此次全员岗位描述活动的开展，使职工们加深了对自己业务知识的理解，强化了本职工作职责，为全面打造五精岗位（现场）工作夯实了基础，同时也对管理人员和岗位操作人员基本素质和业务技能进行了一次全面检阅。（董涛 赵群）