本网讯   “搞机电就是个精细活儿，即使是一台设备的某个小部件出了问题，也有可能对整个机电系统造成大影响。作为一个整体，每个小环节都要做好……”5月24日晚上8点，双龙煤业机电技术部副部长曹雷组织机运队机电班进行学习。

双龙煤业“1小时课堂”自从年初开班以来，以“干部上讲台、培训到现场”的形式，坚持“用什么，学什么，干什么，钻什么”的原则，利用班外时间，对需要“充电”的职工，特别是积极报名学习的青年职工有组织、有计划、有目的地开展，坚持做到每日“1小时”，每周“一总结”，力求做到“以学促干、以学促工、以学促用”。

“别小瞧这1个小时的学习时间，大伙儿除了学习业务知识和工友们的工作经验外，还把一些好做法拿出来共同分享，每个人每天都有不同收获。”在该矿安全管理的培训课堂上，正在认真做笔记的小姚说。据了解，这个“1小时课堂”，除了有“老师”讲、“学生”记笔记外，在“互动环节”大家还主动将平常工作中遇到难题提出来，一起想办法，从而找到最好的解决方案。

近年来，双龙煤业将职工培训工作作为提高职工技能素质和保障安全生产的重要手段，在生产紧张的情况下，该矿领导带头，坚持每天“八小时之外”学习1小时，并通过各种正激励手段积极推进各项安全培训工作的开展。同时，还将培训工作作为“福利”送到职工身边，通过开展业务知识安全大讲堂、每月一考，采取形式多样的创新培训教育方式，提升全员安全能力，在提高职工业务水平的同时，培养良好的全员学习习惯，从而更好、更直接地服务于矿井安全生产。（刘美迎）