2016年5月31日   陕西工人报煤化专刊三版

娇小的身影、闪烁的弧光、飞溅的焊花……如果不是亲眼所见，一定很难想象这位身着蓝色工作服、左手执面罩、右手握焊枪的焊工竟是一位女性。更让人想不到的是，在高压焊接这个被认为是技术门槛高、工作强度大、工作环境复杂的“男人行当”中，她凭借巾帼不让须眉的倔强和拼劲，当上了劳模，创出了一片独属于她的天地。

她就是徐朝晖，黄陵矿业煤矸石发电公司检修车间一名高压女焊工。

女承父业，把学习当做一种追求

“可能是受我父亲的影响吧，我从小就梦想成为一名焊工”说起自己从事高压焊接的初衷，徐朝晖说。徐朝晖的父亲徐高能是西北电建一公司的一名老焊工，专业技术过硬，曾多次被派往德国进行焊接技术交流。受父亲影响，她从小就对焊接产生了特殊的感情。

焊接看似简单，深入进去才知道里面大有乾坤。为了练好这门技术，徐朝晖下足了苦功夫，顾不得工作服被烧出一个个破洞，顾不得浑身上下溅满油污泥水，即便脸被烧伤也不能让她退却，她对自己的工作只有一个要求——精益求精。每次焊接作业时，她都留心自己还有哪些不足之处，一旦发现就向父亲和其他经验丰富的老工人请教，同时查找相关资料，从金属材料的结构、特性、熔化焊接的特点来学习、分析、总结、提高。“如果问题不解决，我觉得睡不踏实。”徐朝晖总是这样说。就是借着这股子“犟”劲，她克服了一道又一道难关，缓慢但是踏实地成长为一名技术精湛的高压焊工。

在练好技术的同时，如何创新作业方法，提高工作效率，节省费用也是徐朝晖关注的问题。2005年进入发电公司后，徐朝晖通过自学和摸索，自创了单面焊双面成型、带水带压焊接操作法、炉后受热面管道护瓦多点焊接固定法、“水冷壁补焊工艺”等等精优作业法，有效地提高了工作效率，节省了生产费用。她自创的“双排点焊法”，将护瓦的检修量从五六十根降到了两三根，检修时间从3天缩短到3个多小时，降低了床料对受热管道的冲击和磨损。同时，她还将水冷壁补焊工艺推广应用，将锅炉水压试验的成功率提高了一倍。此外，她研制出电动检修平台，将炉膛里搭平台的工作量从一个星期降低到一天，节省了人力物力的投入，工友们称赞她为“功勋号焊花”。

攻坚克难，把敬业当作一种习惯

很多女人结婚生子之后，会很自觉地把生活的中心放在相夫教子上，做一个贤妻良母。但是，徐朝晖更多地选择了工作，否则，她也不会成为10多年来整个陕煤化集团里唯一一名高压女焊工。

徐朝晖手机24小时开机，多次抢修“急、难、险、重”缺陷。2013年的春节前夕，徐朝晖正准备休息，突然电话响了：“徐师傅，4号锅炉旋风分离器冷却水管有漏点，炉子快撑不住了!”电话里传来值班主任急切的声音。徐朝晖没有丝毫犹豫，立刻穿上大衣顶着风雪赶往现场。她在二十多米高的管道上，借助手电微弱的光，一段一段仔细检查，找到了裂纹处。如果要按照常规作业程序，就要停运锅炉后才能进行焊接，矿区供暖将被迫中断，一万多名职工、家属将生活在寒冷中。凭着多年的经验她准确判断情况后拿出了自己的看家本领——带水带压补焊工艺，即在不降低管道内介质温度、压力的条件下进行焊接密封的高难度焊接工艺。随着一朵朵焊花在这冬夜里温暖的绽放，漏点被堵住了，矿区供暖中断的危机解除了，当她回到家中时已是凌晨3点,“怎么忙到这么晚？你看看，衣服都结冰了。”看着一身疲倦的徐师傅，爱人心疼地说。

传道授业，把“传帮带”当作一种责任

“人们都说教会徒弟饿死师傅，可我不这么认为。我觉得教徒弟的同时也是自己的一种提升。等到徒弟真正出师了，活干得漂亮了，我的脸上也有光彩。”说起自己带徒弟的事情，徐朝晖脸上露出了迷人的笑容。

2013年，徐朝晖被黄陵矿业公司授予“首席技师”后，在厂里开办了“首席技师讲堂”。她现在的主要工作除了为现场提供“支援”外，还担负起了带徒授业的重任。除了在课堂上的讲授，徐朝晖更喜欢以现场教学的方式授徒，面对实物，徒弟们更容易做到学以致用，加深对书本知识的理解。两年多来，车间检修班的青年焊工在技术上都有了显著提高，有8名职工考上了高级工、3名晋升为技师。

一腔热忱、一份执着，徐朝晖在焊工这个平凡的岗位上凭借着28年的坚持与付出，从公司“先进个人”，到黄陵矿业公司“最美员工”，到市级“三八红旗手”、再到省级“巾帼能手”，荣誉簿也像她的技术一样，越来越厚越来越精。别人说起她都是一脸艳羡与敬佩，她却依然像刚进单位时一样，手握焊枪，全力以赴地面对每一场抢修战役，让梦想化作一朵朵焊花，绽放得更加璀璨。（陈博文 王永亮）

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