本网讯   6月1日，按照“两学一做”学习教育活动整体安排，公司在办公楼二楼会议室召开了“两学一做”专题学习研讨会，公司领导班子成员、副总工程师、机关各党支部书记、党群口副处级以上干部参加了会议。公司党委书记、董事长范京道主持会议。

会议采取边学习边讨论的形式，不仅逐字逐句学习了《党章》的总纲部分，还认真学习了《人民日报》发表的《学习贯彻党章是第一位要求——一论深入开展“两学一做”学习教育》重要论述，并围绕中国社会科学院中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员辛向阳发表的理论文章《深刻认识“两学一做”的重大政治意义》进行讨论，现场气氛既严肃又热烈。

范京道在会上发表重要讲话。他强调，必须深刻认识“两学一做”学习教育活动的重要意义。开展“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸及全面从严治党向基层延伸的重要举措，是强化基层党组织建设的有效途径，是党员提升党性修养的现实需要，是推进企业深化改革的重要平台。按照上级党委要求，公司党委全面启动了学习教育各项工作，各级党组织和广大党员必须切实把思想和行动统一到公司党委的整体安排部署上来，结合企业发展实际，做好规定动作，务求实效，集中力量，统一部署，把学习教育抓紧、抓好、抓实，抓出特色、抓出亮点、抓出成效。

范京道特别对党委中心组成员提出要求，中心组成员必须率先垂范、以上率下，做“两学一做”的模范。一是要发挥“关键少数”作用，按照“四讲四有”的标准严格要求自己，做到有标准、有要求、有规矩、有认识，在做好自身学习的基础上，提升本部门、本单位的工作效率，从而推动公司全面发展。各部门要切实履行职能，用法规、制度、机制规范员工行为，对违纪违规干部职工进行严肃处理，通过引以为戒的措施警示教育全体干部职工，营造风清气顺的良好发展氛围。二是要以普通党员的身份参加所在支部的学习讨论，指导好所在部门、支部、联系点的学习教育活动。必须按照安排部署和党员一起参加学习讨论，一起查摆问题，一起接受评议，并承担好领学任务，做到先学、先悟，以上率下进行学习指导和辅导。

为保证学习教育活动取得实效，范京道指出，各级党组织和全体党员要落实责任，用制度规范“两学一做”学习教育活动。一是给全体党员配发“两学一做”学习教育专用笔记本，用于记录个人学习体会、会议记录等自学内容，用制度督导推进学习教育活动，这是对党员的基本要求，也是此次活动的基本要求。二是要严格执行督导制度，公司三个督导组要发挥作用，严格按照督导内容每月对学习教育活动开展情况进行检查、总结并进行通报。三是学习教育活动办公室要及时进行信息传递和通报，不断总结收集在活动中涌现出来的先进经验、优秀做法和模范人物，并做好宣传推广学习工作。

最后，范京道强调，一定要实现“两学一做”学习教育活动与加快企业发展的协调推进。“磨刀不误砍柴工”，武装思想的目的是为了更好地促进企业发展，学习教育活动绝不能走过场、搞形式，不能为了学习而学习，必须按照党中央、省市、集团的要求，根据公司发展实际抓好五个结合，即与实现公司“十三五”规划目标相结合；与打造党员“五精”示范岗相结合；与全员素质提升工程相结合；与“降本增效”相结合；与党员思想作风建设相结合。要把取得实效作为检验标准，把严和实的要求贯穿始终，确保取得实实在在的效果。面对严峻的市场形势，各级党组织和全体党员要按照坚定信念、明确方向、提升素质，进而推动各项工作的总体要求，做到两手抓两手都要硬，两促进两不误，有条不紊的系统推进“两学一做”学习教育活动，进而解决企业发展问题，推动企业健康持续发展。（李金玲  李劲鲌）