本网讯  今年以来，生活服务分公司始终把“凝心聚力、创新管理、提升素质、降本增效”十六字方针与深化“五精”岗位（现场）实施方案相结合，以努力实现岗位自主管理和年初制定的“五精”岗位（现场）覆盖率达80%为目标任务为抓手，以创建“五精”与实际工作岗位紧密结合，倡导打造具有生活后勤服务特色的新亮点新标杆的创建思路，积极为公司“五精”创建工作开创新局面。

认真部署 严格审查

2016年7月21至22日，生活服务分公司组织各职能部室以及科级以上管理干部和各基层单位“五精”专干30余人分别对生产服务中心的四号风井、物业管理中心的张湾小区和中心区生活污水处理厂、餐饮服务中心的职工餐厅、职工公寓的高层公寓和2号公寓，涵盖12个岗位6个现场进行为期两天的2016年上半年“五精”岗位（现场）创建情况验收。

为了确保此次验收“五精”工作落实到位，公司组织机关各职能部室及基层单位负责人召开专题验收“五精”会议，会上明确了验收组成员检查各项“五精”要素内容，重点查看 “六零管理目标”、“六项菜单确认”和现场“五创革新”及节支降耗效益方面的突出亮点，同时，要求验收组认真细致查看其他相关内页资料，实事求是的客观公正进行打分，真正使公司上半年创建“五精”验收工作取得实效。

精心准备 精彩亮相

在整个验收过程各单位全新亮相、异彩纷呈。其中的“三功两素”、“六零六菜单”、“五美五优化”、等内页资料分类细致、填写规范，现场展示准备充分、特色鲜明、熟练到位。即：一是岗位有亮点。物业管理中心中心区污水处理厂，水质化验员岗将日常管辖的设备参数、工艺流程以及达标水质的各类元素的达标数值脱口而出，并对设备常见故障处理进行详细描述，只字不差，受到随行人员的鼓掌称赞；二是现场有特色。餐饮服务中心的职工餐厅、焦化园餐厅在现场成功展示了厨师岗位的菊花萝卜和刀削面技艺，滑溜鱼丝、蝴蝶蒸饺，“玉龙含珠”（以红萝卜和冬瓜为食材的）手工艺品，惟妙惟肖，大大提升了厨师服务员队伍的整体业务技能，受到了与会人员的高度赞赏；三是管理有新招。公寓管理中心在为凝心聚力，传播正能量，激发员工潜能做文章，开辟了2#公寓文化墙，让大家在工作之余以文字的形式，在文化墙表达内心的工作感言，吐露心声，切实营造了“我工作、我快乐”为主题的工作氛围，同时，组织的百人工间操和百人合唱《我是黄陵矿业人》，以强大的整容，动感的节拍，以及积极向上的主旋律，使得现场观摩人员真切感受到了公寓员工奋发有为的精神风貌和团结协作的集体力量。四是创新有成效。地处偏远地带的生产服务中心一号球友会（中国）四号风井在“五精”创建中与降本增效有机结合，司炉工岗把锅炉水处理进行节能改造，有效降低了锅炉爆管、管道腐蚀和结垢等安全隐患，同时与改造前同期相比可节约工业用盐约5.45万元，成效显著。并成为各部室随行人员效仿降本增效的典范。

全面总结 及时整改

经过验收组成员认真打分评比，公寓管理管理中心2号公寓获得963分高分排名第一，成为其他单位争相学习的“五精”标杆。公司随即在2号公寓召开小结会议，通报了各单位存在的问题，要求各单位逐项记录，并在规定时间制定整改措施，落实到位。公司职能部室将会适时再次抽查验收，最终进行奖优罚劣，积极促进和提升创建“五精”管理工作目的。

此次组织“五精”岗位（现场）验收是暨今年生活服务分公司开展“五精”岗位（现场）内部对标交流活动、召开深化“五精”岗位（现场）推进会、承办黄陵矿业公司后勤精细化现场推进会后又一次较大规模的落实深化“五精”岗位（现场）验收工作聚会。验收中突出了各自不同岗位全新的“五精”岗位（现场）风采，营造了全公司打造“五精”岗位（现场）学、比、赶、超的良好氛围，同时为推动公司创建“五精”遍地开花提供了强有力的保障。（何宏强 张亚梅）