“不断的学习，提高自己的专业技能，比啥都重要。”二号球友会网页版,球友会（中国）职工这样为培训“点赞”。

该矿坚持“结合实际，讲求实效，学以致用”的原则，创新培训方式方法，全方位开展安全规程、油型气瓦斯治理、一通三防、顶板支护、安全文化等培训，提升职工安全意识和专业技能，促进企业安全发展。今年上半年，共开展各类培训9期676人次，其中球友会网页版,球友会（中国）主要负责人培（复）训3人次，特种作业人员培（复）训35人次 ，班组长培训69人次。

内容“按需供应”，方式丰富多样。二号球友会网页版,球友会（中国）按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的指导思想，结合矿井生产实际和职工岗位所需开展培训工作，进一步增强培训的实用性。对安全生产管理人员、特种作业人员、一通三防岗位职工、班组长、一般从业人员进行培训，持证上岗率达100%。同时，积极开展了“多层次、小规模、专业化”专项培训和应急预案演练等安全培训，基层矿井领导带头“进课堂、上讲台”进行专业授课。共开展专项培训90人次，实操培训100多人次。

强化实际操作，提升岗位技能。该矿聘请一线工作经验丰富的技师、操作能手、老工人和技术人员8人担任实操培训教师。授课过程中，注重强化岗位操作、标准化操作两个关键环节，注重提高职工的实际动手能力，规范了学员的操作技能。同时，调动管理人员和工程技术人员的积极性，鼓励优秀工人、矿领导、区队长、班组长、工程技术人员到培训基地授课。

注重培训效果，定期进行考核。为了确保培训效果，二号球友会网页版,球友会（中国）在每月各区队进行培训考核，对培训项目进行分析和评价。7月份，对本部矿井井下皮带司机、瓦检员、安检员、瓦斯抽放工等人员进行了集中抽考，抽考人员总计80余人。

二号球友会网页版,球友会（中国）始终将职工培训作为提高职工素质和技能的有效途径，各部门、区队结合工作实际，年初就制定出培训计划和考核目标，在提高职工整体素质的同时，为安全生产奠定了坚实的基础。（李刚库 史灏）