本网讯  为了进一步提升职工岗位操作水平、熟悉业务流程，全面实现职工的行为规范化、操作标准化、服务人性化的工作目标。7月25日——8月4日，鑫桥公司对机关各科室和基层单位开展了岗位描述综合评比工作，60余人参加了此次岗位描述活动。

面对新形势下带来的新考验，该公司不断加强全体员工的思想认识，把新理念、新举措进一步与岗位相结合，在工作中不断完善和丰富岗位描述的具体内容，要求全体干部职工在工作过程中要将熟记的岗位描述实实在在的运用到实践中，旨在打造能说会做、知行合一的本质安全型员工队伍。

针对职工文化程度及年龄差异的实际，为打消职工思想顾虑、消除职工认识误区，通过班组学习、岗位技术能手介绍经验，解开职工对自身学习能力不自信和对岗位描述实际效用质疑的问题，让每名职工都能做到岗位自主、学习自觉。同时各单位结合岗位特点，量体裁衣，让员工围绕工作流程自主描述、自我管理，消除照本宣科、疲于应付等问题，杜绝描述、实战两张皮现象，充分调动员工参与岗位描述活动的积极性。

鑫桥公司上下齐心，苦练内功，积极应对严峻的市场形势，通过岗位描述活动不断提升职工的业务素质和操作技能，提升全体干部职工的精神士气，促进全员熟练掌握岗位应知应会内容，确保全年各项工作任务顺利完成。（奚汉卿）