今年以来，为了进一步激发员工工作热情，凝聚员工力量，不断培育员工快乐的工作观念、乐观的工作心态和爱企敬业的价值理念，瑞能煤业通过各种方式帮助职工实现快乐工作，增强企业积极健康、昂扬向上的发展动力，缓解职工工作压力，使职工幸福生活、快乐工作。

为给职工搭建快乐、和谐的工作舞台，让职工轻松快乐的工作，瑞能煤业在井下辅助运输大巷设立了千米文化长廊，内容包括安全理念、核心价值观、家风家训、“两学一做”学习教育、企业文化等多项内容，牌版设计运用简明扼要、寓意深刻的文字，配以生动形象、美观大方的图片强化视觉效果，将原有生硬的说教转变为更贴近实际、更贴近生活，更形象生动的教育方式，进一步强化宣传效果，让广大干部职工在欣赏文化、体会勤廉智慧的同时，时时自警自勉，促使干部职工爱岗敬业、勤奋努力干好本职工作的同时，还要不断提高工作质量和安全系数。

区队地面监控室、绞车房、充电房、地面变电所结合自身实际情况，开展了绝技绝活练习、做工间操等具有自身特色、有利于促进职工身心健康、陶冶情操的活动。

井下岗位将快乐工作法与三三整理工作相结合，通过安全问答、脑筋急转弯、谜语竞猜等活动活跃气氛、开拓职工思维的益智类活动，提升个人精神面貌的活动。

为提升职工工作热情，该矿领导还经常深入区队、班组开展主题宣传；机关部室管理人员每周深入区队、班组了解职工心理变化情况，倾情职工不同意见和群众呼声，掌握职工的所思所想、所感，找准出发点和切入点，引导职工在工作中体会实现自身价值的成就感，并鼓励职工在企业管理中发挥作用，加强职工间沟通交流，使职工心情舒畅的去做好各自的工作，为安全生产增添新活力。（王惠军）