2016年8月16日陕西工人报煤化专刊二版倒头条

随着黄陇地区第一个中厚煤层智能化工作面的回采结束，智能化工作面开采应用带来的利好使得其运转常态化成了势在必行的突破点，为此，陕煤化黄陵矿业一号球友会网页版,球友会（中国）提前谋划，重拳出击，为智能化工作面的常态运转保驾护航。
    “金点子”解决大问题
    “以前拉移设备列车时，列车总是掉道，这样不仅对设备连接电缆损伤大，而且随时可能发生不安全事故，经过多次拉移设备时的现场观察，设备列车之所以经常掉道，原因在于设备列车排序的不合理，以致设备在列车上的受力大小不均衡，建议重新调换设备列车排序。”一号球友会网页版,球友会（中国）综采队在全队开展“我为智能化献一计”金点子征集活动，上述建议就是工人依据在生产现场通过观察提炼出的有价值和可操作性的有效建议。综采队通过职工与首个中厚煤层智能化工作面的“打交道”，收集他们对设备、系统在运转过程中出现的阻碍因素进行改进的意见和建议，集集体智慧，解决智能化安全稳定运转的“小瓶颈”。此次活动汇总上报各类具有可行性的小改小革建议15条。
    提升技能，储备人才
    今年刚转为正式党员的综采队职工王新舰，同样因为自身过硬的智能化技术通过班组长公推公选渠道成长为检修班副班长，在区队班前会上每天利用五分钟时间，为职工讲授智能化的相关知识点，俨然一位知识储备丰富、实际经验丰厚的老师，职工们对他用自己语言浅显易懂的讲解表示很容易接受，这才是球友会网页版,球友会（中国）人的老师，能让他们这些文化程度参差不齐的职工都能听懂才是最大的成效。一号球友会网页版,球友会（中国）为了让智能化技术得到全方位的覆盖，确保智能化工作面运转常态化，通过“培训班”“师带徒”“智能化大讲堂”“技师授课”等培训形式，提升职工的业务技能，让职工从最初的“自己学”转变为“带领学”“大家学”“讨论学”，人人争当老师。同时，要求职工从本岗位走向其他岗位，学习新的技能，实现一岗多能，消除人员紧张情况下出现岗位空缺的现象，以免影响正常生产，以技能的全方位提升苦练内功，储备人才。
    全程参与，掌握情况
    在智能化工作面的安装过程中，安装人员全程参与其中，不放过任何一个安装环节，大到设备的大件安装如采煤机摇臂、大电缆接线的安装，小到一颗螺丝紧固方法和一小根开关控制电源线的接法。对安装技术及各种细节做到心中有数，以便设备安装发生变化、增添未知小零件、接线发生变化、设备出现故障等情形下，都能应对自如地处理，确保生产顺利进行。（张英 吝柏）

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