进入四季度以来，瑞能煤业以狠抓员工良好操作行为和操作习惯养成、严防零敲碎打事故发生为安全管理工作重点，从提升员工安全思想、安全操作、预防能力三个方面入手，夯实矿井安全基础防线，助力矿井安全发展。

强化员工安全思想认识。通过班前会上开展事故案例教育、干部讲规范标准、岗位手指口述抽查等活动，突出按章操作的必要性和违章操作的危险性，进一步加深员工对安全重要性的认识和对规范标准的理解，切实将良好操作行为和操作习惯养成作为安全思想落实的出发点和关键点，将“上标准岗、干标准活”作为安全作业的着力点和落脚点，从而有效杜绝各类零敲碎打事故的发生。

强化员工安全操作能力。通过开展安全知识培训，组织员工学习球友会（中国）“三大规程”、岗位操作应知应会和岗位职责，使员工对“干什么、怎么干、如何保障安全”做到心中有数。同时，针对岗位工种的不同特点，定期组织各工种员工开展技能操作训练，对其工作中出现的安全隐患以及遇到的技术难题，由专业技术人员进行现场解答和实际操作指导，使员工的安全操作能力得到针对性强化。

强化员工安全预防能力。以“坐车”、“行走”、交接班安全确认”、“隐患处理”、“操作前准备”、“规范操作”、“收工准备”等七个方面作为员工安全防范重点，针对性逐条列出所存在安全风险，并通过班前会灌输、综合考试和现场抽查，使员工在应对安全风险时可以做到预知、研判和可控，而其自身的安全预防能力也在应对安全风险的过程中得到了强化。（何明伟）