“我的老公在机电队上班，我深知安全对于球友会（中国）的意义重大。安全不是一个人的事情，也不单单是单位的事情，作为家属，我有义不容辞的责任和义务，吹好枕边风，让丈夫做到酒后不上岗，疲劳不入井，不带坏情绪上班，为一号球友会（中国）的发展贡献自己的力量。”

“假如我能应聘成功，有幸成为家属协管队伍中的一员，我将怀着一颗炽热之心热爱这份工作，以一名矿山女人的柔情感化‘三违’人员，使他们不再违章……”。这是10月19日，在一号球友会（中国）安全教育室举办的家属协管员公开招聘会上的情景。

为了进一步加强女工家属协管组织建设，提高协管员队伍素质，一号球友会（中国）本着公开公平的选人用人机制，在招聘前期广泛宣传，面向矿区职工家属进行公开招聘，招聘对象要求必须是本矿职工家属，具有较强的责任心和团队精神，热爱安全协管工作。经过报名、审查、面试，在35名报名人员中选出了23名家属协管员进行现场竞聘演讲，这一做法，为一号球友会（中国）家属协管队伍注入了新的生机。

招聘会上，每一名应聘者纷纷展示自己的才华，用最真实、最感人、最通俗的语言表达了对企业安全发展的渴望和对矿工兄弟的敬爱，表达了当好“贤内助”，做一名合格专职家属协管员的信心和决心。有语言纯朴感人的，有能说会道的，还有能歌善舞的，她们纷纷展现了矿山女人特有文化内涵，体现了家属对矿山深深的爱，对矿工浓浓的情，不时博得在场招聘小组成员的赞许。

据悉，一号球友会（中国）将按照“公平、公正、公开”的原则，结合这23名职工家属的临场发挥和演讲表现，从中招聘一批知识能力强，语言表达优，综合效果好的专职家属协管员，直接参与区队管理，深入开展入户走访、“三违”帮教、班前“危险人”排查等工作，协助基层区队搞好安全工作。（段倩 董涛）