“百日安全”活动开展以来，双龙煤业公司坚持安全管理不动摇，不断强化职工安全意识，夯实安全管理根基，切实做到“五到位”，确保百日安全活动出实效。

安全宣传到位。通过正确的舆论导向，定准方向、选好内容、寻找亮点，切实做好活动期间的宣传工作。活动启动以来，该矿充分利用矿区LED大屏、宣传栏、矿区简报等媒体平台在全矿范围内进行广泛宣传，各区队充分利用班前会、碰头会、学习日等时间认真学习上级传达的安全文件精神，及时学习周期内的各类典型事故案例，让职工在思想上时刻绷紧“安全弦”。该矿还将矿井易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面进行了深入分析，并开展了隐患大排查，确保安全防控不留死角。

安全措施落实到位。该矿从严落实各项安全管控措施，保证安全管理不松劲、不懈怠。针对重点时段、重点区域、重点人群采取针对性措施强化管控；不断强化领导带班值班管理，加强现场盯岗管理；对非常规工作和流动性岗位及时制订严密的安全防范措施，严防安全事故发生；坚持落实好“机环双检”制度，做好设备点检和设备包机制度，强化设备预防性检修维护保养工作，确保设备完好运行。

标准化提升到位。该矿把质量标准化贯穿到矿井生产和施工现场管理的各个环节，以全面提升质量标准为工作重点，从工作面材料摆放、洒水降尘、文明生产等小处入手，高标准、严要求，全面打造精品工程，始终如一坚持质量标准化的动态达标和持续提升。 同时，坚持“五精”岗位、现场创建不松懈，将“五精”创建与质量标准化深度融合，按照创精品、提标准、上水平、常态化的要求，找差距、找不足，充分发挥主观能动性，提高创建标准，保证创建质量。

干部履职到位。该矿以“两学一做”为契机，按照“严考核、强问责、转作风”的工作思路，着力加强干部队伍作风建设。严格执行党政同责、一岗双责规定，落实值班跟班制度，严格遵守“特殊时段”必须单位党政主要负责人跟值班制度。严格遵守请销假制度，落实会议管理制度，坚决执行班中禁酒要求，出现问题一律联责考核。

职工行为规范到位。该矿狠抓职工岗位行为规范化管理，培养职工上标准岗、干标准活的良好习惯，坚决杜绝“三违”现象的发生。为防止个别职工因思想麻痹或操作行为不规范而出现安全隐患，着力通过开展职工安全思想教育、安全法规教育、安全技能教育和事故案例教育，使广大职工切实认识到安全的重要性，明白安全就是效益，安全就是幸福的道理，促使职工思想由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。（彭兴仓）