为进一步深化企业改革、全面提升公司管理水平，10月19日至21日，公司党委副书记、纪委书记梅方义带领公司相关部室一行9人赴彬长矿业、铜川矿业、韩城矿业等兄弟单位，就机关大部室制、机关定编定员、人事档案管理、党建思想政治工作、目标责任考核等方面先进经验进行对标学习。

10月19日上午，对标学习组一行来到彬长矿业公司，该公司党委副书记、总经理李孝波对公司一行来访表示了热烈欢迎，他结合彬长“煤、电、气、路”四大产业板块建设发展情况，简要的介绍了彬长近年来的安全、生产、经营等情况。

会上，梅方义在说明了此行的主要目的后表示，近年来，彬长矿业在矿区灾害威胁严重的情况下，仍然在生产经营、基本建设、科技创新、瓦斯治理、人力资源管理等方面取得了显著的成绩。此次带着学习的心态到彬长，希望能够将好的经验和做法带回去，促进黄陵矿业管理工作再上新台阶。

10月19日下午，对标学习组一行来到铜川矿业公司，在召开的座谈会上，该公司党委副书记、纪委书记徐捷简要介绍了铜川矿业公司的基本情况。

会上，该公司有关部室负责人分别就推进机构改革、实施定编定员、加强档案管理、开展“两学一做”学习教育、全面加强党建工作、企业文化建设等工作的做法进行了介绍。

梅方义在听取了该公司相关部室的情况介绍后，对铜川矿业公司对本次对标交流工作给予的重视与支持表示衷心的感谢。他表示，铜川矿业作为老局，文化底蕴深厚，企业管理规范，队伍素质良好，工作中的好经验、好做法值得学习借鉴，我们将在工作中认真学习，积极参照，促进工作。

10月21日，对标学习组一行来到韩城矿业公司，该公司党委副书记、纪委书记范武生对公司一行来韩城矿业对标表示欢迎，党委副书记、工会主席时迎春简要介绍了近年来韩城矿业公司在党建思想政治、安全生产经营、机构设置、减人提效、富余人员分流安置、扭亏增盈等工作开展情况。

梅方义表示，韩城矿业在机构改革、人员分流安置等方面，有自己的独到之处，为黄陵矿业公司今后的发展提供了很好的借鉴，回去后将结合实际情况认真学习消化，不断促进黄陵矿业公司经营管理工作再上新台阶。

每到一处，在座谈会后，公司参加对标交流人员都前往相关对口部室进行了现场交流和业务对接。（李劲鲌 贾晓毅）