本网讯  “微机联锁仿真教学系统，完全模拟车站实际现场，立体感、真实感极强，犹如3D电影一样，让新入职的行车组织人员在工作中学到‘真功夫’，实现由‘知’到‘行’的跨越。”10月28日，铁运公司车务段技术员王军在周五职工培训例会上说到。

职工的技能素质高低直接关系到企业能否健康快速的发展，更关系到一企业能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟。目前煤炭企业都处于升级转型期，精兵强将是制胜的法宝之一，铁运公司迫切需要一大批“一专多能”的复合型人才。为此，该公司把创建学习型企业、培养多面手员工作为企业稳步发展的推动力。

为了充分挖掘实训基地效能，提高职工“实战”能力，该公司对原车站微机联锁仿真教学系统升级，实现了室内外同时呈现的效果，培训演练中，模拟接、发列车及调车作业的全过程，设置信号机、道岔、轨道电路等11大类信号设备故障情况下非正常接发列车，有效提升行车组织人员的业务和应急处理能力。

“今年，公司将车站微机联锁仿真教学系统培训研究作为一项科技项目，就是要充分发挥现有实训设备的效能，破除传统教学的思想，解决职工处理突发故障能力不足的现象。”该公司车务段副段长寇小栋介绍说。

车站微机联锁仿真教学系统实现了不间断培训且不影响正常工作，既能训练职工正常接发车标准化作业程序，又能设置故障进行培养职工应急处置能力，还能进行实操考试，成为行车组织人员快速熟悉工作、短期上岗的高效教学设备。（刘大鹏）