“潘超，你今天早上未在工作地点及时向区队汇报工作情况,造成8:00班班前会无法合理安排工作任务，按照区队管理制度处罚20分。”

“未及时汇报工作情况，你就扣我20分，我认为处罚不当！”皮带队第二机组巡检工潘超在值班室里与副队长李孔理论起来。

原来，当天零点班，潘超巡视完运输系统后，所在地方没有电话，想要给区队汇报工作就得再次走近1000米的巷道。此时，他又累又饿，又恰好遇到下班升井的车辆，心想反正巡查运输系统没有什么大问题，升井后再汇报也一样，便坐上了车。刚一升井，潘超就遇到了正在等候他的值班副队长李孔，李孔询问完情况后处罚了他20分。潘超认为处罚不当，便跑到值班室与队长“理论”。

对此，队领导给出了解释，不管是生产班还是检修班，当班的工作任务必须认真完成，并严格向区队进行“一班三汇报”，队干也会不定期对出生产的各个环节进行 “明察暗访”，揭丑曝光，就是为了让每一位员工在“红红脸”之后，面对失误，及时改正，不断提升职工的工作责任心。

“小潘，作为一名老员工，你是清楚的，若是我睁一只眼闭一只眼，就会有更多的人，不把安全当回事儿，咱为啥不多用点心呢！安全无小事，制度必须严格执行啊……”队领导耐心地解释，让潘超服气地接受了处罚。（易辉）