近日，39名劳务派遣工入职生产服务分公司。为了让这些新工认真上好入职的第一课，帮助他们尽快进入工作“角色”，该公司充分调动各方资源，多层次、全方位地对这些新工进行为期6天的入职培训。

据悉，本次培训为新工安排了理论知识、安全知识、交流座谈等多个环节，各职能部门根据业务范围，分别为职工介绍了企业实际情况，分析了面临的形势任务，并为职工深入讲解了企业文化、行为规范等公司规章制度。同时还开展了以安全警示教育、安全规程和安全管理制度为主的安全培训。通过培训增强了新工安全意识，掌握岗位基本知识和技能操作要求。

职工进入区队后，该公司为每个人发放了岗位描述资料，区队专业技术人员分别通过操作规程、设备安全管理、井下事故案例等方面对新进职工进行专业培训，不仅如此，该公司还为职工大力灌输“五精”管理、双险双控、“四线”管理、二十条红线等相关知识，进一步强化职工安全意识和行为养成。培训结束后，区队还选拔了一批品德优秀、技术过硬的老职工分别与39名新工签下了“师徒协议”。

培训以来，新工展示出了积极向上精神面貌，他们纷纷表示，要立足岗位，踏实工作，尽快适应井下工作环境，掌握更多的操作知识使自己成长成才，为公司的安全生产贡献力量。（刘大鹏）