“决战四季度，实现安全年”战役打响以来，瑞能煤业各区队充分发挥班前礼仪前沿阵地作用，赋予安全思想教育新内容，使30分钟左右的班前会“精彩”起来，成为提升精细化管理的重要途径，筑牢安全生产的第一道关口。

班前礼仪塑作风

“为了家庭的幸福美满，为了安全生产的长治久安，为了矿区的稳定发展，……牢记安全第一，时刻遵章守纪，严守三大规程，杜绝三违行为，让亲人放心，让企业放心。”这是近日，在瑞能煤业采煤队的班前会上，跟班队长张文其带领上中班的职工一起，用洪亮的声音进行安全宣誓，铿锵的安全宣誓声让人精神振奋。

“这样的班前会，不仅使管理更规范了，同时把职工上岗前克难奋进的精、气、神激发出来了。”采煤队班长李卫彦这样说。

进入四季度以来，该矿以实现全年安全年活动为目标，不断细化班前会流程，通过持之以恒的实施“准军事化”班前礼仪管理，建立和形成了良好的学习、工作秩序，增强了职工的纪律观念，强化了执行意识，为班中安全生产打下了坚实基础。

安全警钟入脑入心

围绕树立“安全至高无上”的核心理念，该矿各区队在积极开展班组安全确认、“岗位描述”、“手指口述”、“菜单式交接班”的基础上，创新实施了班前“身边的案例，安全说法”，让每名有过“三违”经历的职工轮流登台讲述事故案例，认真分析事故原因，举一反三，谈体会说认识，强化安全意识，对各生产环节实行“无缝隙”安全管理，让职工从“要我安全”到“我要安全”转变，在潜移默化中让职工受到安全教育的熏陶，使安全教育入耳入脑入心。

为加大干部职工学习新版《球友会网页版,球友会（中国）安全规程》力度，该矿相继下发了瑞能煤业有限责任公司《关于加强宣贯新〈规程〉补充规定的通知》、《关于加强宣贯新版〈球友会网页版,球友会（中国）安全规程〉的通知》和新《球友会网页版,球友会（中国）安全规程》应知应会等相关管理制度，不断提高职工安全意识，提高矿井安全保障能力。

亲情帮教促安全

“安全是工作的头等大事，作为家属在安排好丈夫饮食生活的同时，要经常吹好安全枕边风，多提醒、多关心，用亲情的力量筑起安全生产第二道防线。”这是瑞能煤业女工协管员近日走进职工李某某家中安全帮教时，向其妻子说的一段话。据了解，李某因班中违章作业，成了此次“三违”帮教的对象。

为充分发挥亲情作用，切实做好“三违”人员的思想帮教工作，该矿女工协管员以还总结提炼了影响安全行为的“八种”情绪，并围绕八种情绪开展帮教工作。这种情绪包括“低沉、兴奋、紧张、好奇、急躁、抵触、厌倦、自大”。为了彻底的消除这些情况的发生，该矿女工协管会通过开展亲人寄心语、孩子诉心声等亲情活动，动之以情、晓之以理，使“三违”人员充分认识到违章的严重后果，营造家庭与区队互动的安全氛围。

今年以来，瑞能煤业女工协管会大力实施“安全亲情”工程，通过亲情帮教、真情劝导，进一步加大对“三违”人员的帮教力度，对查出的“三违”人员通过播放事故案例、分析事故原因、写决心书、入户谈心、电话回访等形式进行帮教，1—11月，共计入户家访129次，“三违”帮教57人，班前会谈话谈心267次。

如今该矿的班前会已经成为科学管理、全员管理和经验交流的重要载体和平台，原本枯燥的“班前会”变的丰富多彩起来。（王惠军）