1月5日，双龙煤业室外天寒地冻，会议室内却热情洋溢。该矿全员素质提升基本功修炼推进会如约而至。来自各区队、部室的百余名干部职工齐聚一堂，通过专家指导、现场观摩、交流讨论等方式，为全面推进基本功修炼再动员、再鼓劲，为打造全国百万吨级现代化矿井新标杆奠定坚实基础。公司党委书记、董事长范京道，党委副书记、纪委书记梅方义，副总经理王鹏飞出席会议。中煤政研会秘书长李演珍作为特邀嘉宾到会指导。

范京道带着对双龙煤业的殷切期盼谈了五点要求。一是双龙煤业职工要感受到李演珍秘书长的一往情深。有目标就有压力和动力，双龙煤业打造“全国百吨级现代化矿井的新标杆”的目标愿景，提升了干部职工的精气神，使大家对未来充满希望。双龙煤业要上下一心，共同努力实现这个目标。二是要实施全员素质提升工程，抓住双龙煤业发展的关键。企业发展关键在于人才素质，人才素质最关键的是基本功，从基本功做起就是抓住了发展的牛鼻子。双龙煤业划归公司两年多来，干部职工的精神面貌、矿区形象、管理水平、装备水平、企业发展潜力以及目前发展取得的效益都发生了很大变化。如何通过抓基本功实现企业健康可持续发展，该矿领导班子要认真思考。三是对干部职工来说，加强基本功修炼是人生的高境界、高品质。好环境好制度可以使人不断提高，双龙煤业要通过一系列的理念制度使人性善的一面发扬光大，形成自然而然向上的理想追求和价值观，使每个干部职工把心思用在提高自己操作水平上，用在思考提升自身素质和企业发展上，不断追求岗位成才和更高品质的人生境界，让每一个双龙人有成就感、有获得感、有归属感、有自豪感、有荣誉感。播下一种行为养成一种习惯，进而收获一种命运，如何养成行为，营造健康向上的文化是双龙煤业未来发展的一项重要工作。四是持之以恒，推进全员素质提升工程。五精岗位（现场）工作、基本功修炼是“三功两素”修炼最重要、最基础的内容，双龙煤业要久久为功、脚踏实地，在矿领导示范引领下，真真正正从自身抓起，扎扎实实的做好素质提升工程。五是双龙煤业必须要高标准，严要求。在岗一分钟，责任六十秒，双龙煤业开展基本功修炼是功在当代，利在长远。希望双龙煤业以抓基本功，提升全员素质为重要抓手，全面提升“五精”管理水平，真正打造百万吨级标杆企业。

李演珍做了现场点评，他对该矿在基本功修炼中的执行力和取得的效果给予了充分肯定，对今后工作提出五点认识：一是高标准定位，修炼高手。进入后工业大奖的时代，双龙煤业要以打造百万吨现代化矿井的新标杆为目标定位，通过全员素质修炼和人机环系统优化两大工程，提升管理水平，培养高手和大工匠。二是自身修炼要和外界对标学习紧密结合起来，开拓眼界，不断对自身进行定位、蓄势、积淀、积累。三是要高度重视教练和老师的作用。实现现场当课堂，干部当老师，教学相长。四是考评的标准体系和日常工作以及基本功修炼要紧密结合。五是对基本功修炼运行中可能出现的问题要以宽容的态度，做到循序渐进，逐步完善。

在现场展示环节，90后瓦检员张科在百余人的聚焦下，一边熟练地介绍井下瓦斯抽放系统布局，一边用铅笔和尺子在图纸上熟练地操作，他精准展示的瓦斯抽放系统图快速绘制法，赢得了现场阵阵掌声。该矿的测量员、瓦斯抽放工、瓦检员、维修工、灯房女工还分别展示了“CAD+cass+Exce快速绘制煤层走向图法”、精确截取铁丝、快速拆装瓦检仪、蒙眼拆卸褪锚机、快速定位矿灯位置一口清等6个基本功修炼项目。区队长、班组长、业务部门负责人、一线职工还分别从不同层面介绍了基本功修炼的初步成效，以及修炼过程中存在的问题，为全员基本功修炼的运行、管控和推广实施体系完善提供了有益借鉴。

2016年以来，双龙煤业按照打造百万吨级现代化矿井新标杆的目标愿景，以技改建设为契机，以提升企业核心竞争力为引擎，不断加快跨越升级发展步伐。10月21日，李演珍莅临该矿就基本功修炼做了专题授课之后，该矿利用两个半月时间，在基本功修炼工作中率先试水，建立完成了覆盖全员的“基本功修炼”职工档案，初步构建了以“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台帐式督查”的工作思路，建立健全了12项“基本功修炼”管理规章制度，采取了由点带面、辐射全员、循序渐进、整体推进、完善创新的整体创建推进思路，初步形成了考核、引导、监督、评价、奖惩五位一体的“基本功修炼”运行、管控和推广实施体系，着力通过基本功修炼进一步提升矿井安全保障能力、信息化水平、矿区环境、人员素质。（汪琳 李彬）