1月12日，公司机关党委在游泳馆三楼组织开展了2017年度管理干部述职述廉大会，53名处级管理干部进行了述职述廉并接受民主评议。公司党委副书记、纪委书记梅方义出席活动并讲话。

此次述职述廉活动简洁明快，以能少则少、能短则短、能精则精为标准，要求述职发言时长不得超过8分钟，注重实效、提高效率，使会议新风在述职述廉大会中得到践行。

“在工作中存在畏难情绪，害怕得罪人。”“在今后，我会立足新起点，迎接新挑战，为打造本质安全型企业努力奋斗。”“2017年，我会撸起袖子加油干。”

在大会现场，参与述职述廉的处级管理干部们实实在在谈总结，不遮不掩谈问题，干劲十足谈打算。与会职工代表从德、能、勤、绩、廉五个方面认真测评管理干部，真正展开了一场上级向下级汇报，下级给上级打分的“述职述廉答辩考试”。

最后，梅方义作了总结讲话，他说，本次述职述廉大会开的很成功，管理干部报告全面到位，职工代表评议公正认真。回顾2016年的工作，公司完成了文字质量高、编辑难度大的《文化五精十二讲》和《绿色强企》的编纂工作；深入开展了“两学一做”学习教育活动，党员干部学习积极，笔记认真，全体党员都按标准完成了党费的补交工作；机关党委组织召开了成立以来的第一次党员代表大会；公司在全国诸多高端企业和科技项目中脱颖而出荣获中国工业领域最高奖项——中国工业大奖。

针对2017年公司要实现百亿产值目标，机关管理干部如何做这一问题？梅方义提出四点要求。一是要加强学习。全体党员要深入学习十八届六中全会讲话，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》相关要求，切实做到党要管党，从严治党；要全面学习《文化五精十二讲》，积极开展知识竞赛，组织全员参与，全员学习；要提前筹划，组织学习即将召开的十九大会议精神，真正做到学习不放松，贯彻严落实。二是要加强创新。管理干部要变革思维方式,打破老框框，老经验，老条条的约束，与时俱进，杜绝“穿新鞋，走老路”。要勤于思考,勇于探索，创新性开展工作，争当创新型干部。三是要加强基层党建工作。各支部要强化党员组织意识，支部书记要深入到基层党员队伍中去，扎实开展好组织生活会等党内会议，做好民主评议党员工作，完善三会一课记录，敢于批评与自我批评，让 “咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。四是加强党风廉政建设。管理干部要做好廉洁自律表率，不断强化宗旨意识和公仆意识，以清白做人、廉洁干事、敬业奉献的良好形象，推动公司党风廉政建设和职工队伍建设。

机关全体管理人员及各基层单位职工代表共计160余人参加了会议。公司党委工作部部长赵应升主持会议。 （管 兵）