大年初六，公司党委书记、董事长范京道深入一号球友会网页版,球友会（中国），慰问春节期间坚守工作岗位的干部职工，与辛勤工作的职工一一握手，并致以新春的祝福。

在621中厚煤层智能化工作面，范京道仔细查看了工作面的安全生产、精细化管理等情况，观看了采煤机司机“穿针引线”专业功力演示，详细了解了智能化无人开采技术升级后的应用情况，并与一号球友会网页版,球友会（中国）干部职工进行交流。当问起去年收入和工作环境时，巡视工赵佳佳自豪地说：“去年工资收入很好，过年回到老家后，亲戚朋友们都很是羡慕。自从推广智能化无人开采技术以后，劳动强度大幅下降，工作环境明显改善，就像是在一个井下工厂工作。”

范京道对一号球友会网页版,球友会（中国）2016年及今年一月份的工作给予肯定。他要求一号球友会网页版,球友会（中国）认真落实公司职代会和安全工作会议精神，按照管理水平一流、智能化水平一流、安全生产一流、规范标准一流、职工素质一流、生活环境一流“六个一流”的要求，着力创建全国一流球友会网页版,球友会（中国），切实做好四方面的工作。

一是要坚持创新发展。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。创新的本质是变，核心是突破，着重解决发展动力问题。要继续营造“创新不神秘，创新在身边”“创新永无止境”的全员创新氛围。要系统推进创新工作。一号球友会网页版,球友会（中国）要着眼于大的技术突破，重点围绕智能化开采的技术、端头支架自动化控制等方面进行联合攻关，努力实现新的突破；区队和职工要立足岗位，敢于突破，勇于实践，尤其要突破习惯思维，着力解决习惯了、看惯了、干惯了的问题。要鼓励全员创新，从完善管理制度和激励机制入手，定期收集表彰职工“五小成果”，让善于创新的职工名利双收，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，使职工在工作中找到乐趣，体现自身价值，自觉把职业当事业来干，让创新在全矿区蔚然成风。

二是要苦练基本功。练好基本功是干好工作的前提。随着智能化无人开采技术的推广应用，对职工素质提出新的、更高的要求。一号球友会网页版,球友会（中国）要高度重视，在苦练基本功上既要出经验，更要出人才。要大力弘扬“精益求精、追求完美”的工匠精神。工匠精神不仅是操作工的事，也包括各级管理人员都要倡导工匠精神，都要精益求精、追求完美。要认真学习《文化五精十二讲》，结合实际，定任务、定目标、严考核，确保学习落到实处、取得实效。要充分发挥全国煤炭行业技能大师的模范引领作用，切实抓好师带徒，做好传帮带，引导职工干一行、爱一行、精一行。要创新推进“三功两素”修炼工作，扎扎实实抓好基本功修炼，着力培养技能大师、行家里手和领军人物。要定期交流检修工与操作工，培养会操作、懂原理、能维护的复合型人才。要指导每名职工做好职业规划，树立终身学习的理念，立足岗位，勤学苦练，自主成才。

三是要抓好安全生产工作。安全是企业永恒的主题，是我们一切工作的重中之重。要坚持问题导向，补齐安全短板，着力解决安全管理中严不起来、落实不下去的问题；部分干部职工安全意识差、基本功不扎实的问题；应急处置能力不足的问题，努力创造良好的安全生产环境。要以“空杯清零”的心态，持续推进“五精”岗位（现场）创建工作，将管理要素落实到岗位、到现场，消除人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷、漏洞，从源头切断事故之间的因果链，确保矿井安全生产。要严抓细管，求真务实。从严、从细、从实抓好安全责任落实工作，真正把写在纸上的、挂在墙上的各项制度变成职工自觉行动。同时要严格责任追究，做到制度面前人人平等，无例外、无特权。

四是要做好廉洁工作。“公生明、廉生威”，各级管理干部要牢固树立清正廉洁的思想防线，始终将规矩和纪律挺在前面，坚持按制度办事、按程序办事，切实将权力关进制度的“笼子”。要以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要按照公平、公开、公正的原则，切实做好民主管理和厂务公开工作，一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责，全面构建简单诚实的人际关系、营造风清气正的政治生态。

矿长毛明仓表示，一号球友会网页版,球友会（中国）将坚决贯彻执行范京道董事长提出的四点要求，认真落实创新驱动战略，切实抓好安全生产，全面提升职工综合素质，努力挖掘内部潜力，努力创建全国一流球友会网页版,球友会（中国），为矿业公司打造“四个示范”、实现绿色强企梦想贡献力量。（李道君 张颢）