2月3日，春节长假后的第一个工作日，公司立即召开工作例会，对节后工作提出具体要求。会上，公司党委书记、董事长范京道发表重要讲话，他强调，新的一年翻开新的一页，新的一页就要有新的措施、新的作为、新的要求，企业要实现健康持续发展，就必须采取更有力的措施抓落实。

转变观念、提高认识是前提。习近平总书记强调：“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。”做好工作的关键在于抓落实，要把说在嘴上、挂在墙上、写在纸上的制度、措施和要求落到实处。公司上下必须清醒地认识到抓落实的重要性和紧迫性，有好决策、好部署、好制度，还得有好的贯彻落实。反思我们的工作，凡是做好的时候，都是要求得到很好落实的时候，凡是出现问题的时候，都是要求落实不力的时候。“空谈误国，实干兴邦。”只有抓好落实，企业良好的发展局面才能得到保持，新项目才能开工建设，新目标才能顺利实现。不抓落实，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。

明确责任、勇于担当是关键。习近平总书记强调“天上不会掉馅饼”,还鼓励大家“实干才能梦想成真”,更掷地有声地说“要撸起袖子加油干!”。新时期二十四字合格党员标准和二十字好干部标准也都要求党员干部必须明确责任，勇于担当，更要守土有责。所以说，做任何事情，都要把责任落到实处，做到切实明责、认真履责、严格问责。“都管等于不管”，明确职责也是为了抓好落实。勇于担当是对干部的基本要求，也是干部的基本素质，绝不能“见困难就让，见荣誉就上”，要积极弘扬“迎着挑战上、克服困难走、不为逆境惧”的担当精神，营造“崇尚实干、狠抓落实、善做善成”的良好风气。

加强“三基”建设是基础。“三基”包括基层、基础、基本功，实际上是解决全员素质的问题、能力的问题。尤其是基本功修炼，就是通过提升知识功底、专业功力、作业功夫、身心素质、职业素养，进而解决“不能、不想、不敢”的问题。全体职工要充分认识到，以前先进不一定现在先进，现在先进不一定以后先进。目前，在“三基”建设方面，各单位都鼓足了劲，特别是一号球友会网页版,球友会（中国）和双龙煤业率先行动，采取了切实可行的措施。在井下集控中心控制几十吨重的采煤机穿针引线，这就是一号球友会网页版,球友会（中国）要求每名采煤机司机必备的绝活。职工尚且如此，干部更不能懈怠，务必要提高思想觉悟，全面提升自身业务技能和职业素养。

深化改革、实施创新驱动发展战略是动力。“世界上唯一不变的，就是一切都在变”，变化是必然的，改革是这个时代的主题。国家的改革、国企的改革已经进入深水区，对于公司而言，必须要积极适应当前形势，有序地、系统地、稳健地推进改革。创新是企业改革发展的源泉和动力。全体干部职工要牢固树立“创新不神秘、创新在身边”的理念，进一步增强创新意识，提高创新能力，让创新贯穿一切工作，让创新在矿区蔚然成风。要大力弘扬工匠精神，充分认识到精益求精、追求完美是一种品质，更是一种追求；是一种思维方式，更是一种境界，只有懂得追求完美，才能不断地求变，不断地创新，不断地突破。

抓好安全环保工作是重点。安全环保的底线绝对不能碰，必须要引起高度重视，切实抓好安全环保工作。在环保工作上，要对存在的问题不回避，不粉饰，切实拿出行之有效的办法解决不可控的问题，使环保工作能控、可控、在控。在安全工作上，必须实事求是，绝不弄虚作假，务必将安全管理要求落实到位，确保企业长治久安。只有把这两项工作抓好，抓出实效，企业才会有和谐稳定的环境，才会有健康发展的局面，才会实现美好的目标愿景。

严格考核是保障。凡事都要有考核，考核必须认真，干部职工出现“松、散、软”的不良现象，都是由于考核不到位造成的。干任何工作都要遵循“五步”法，即干什么、谁干、怎么干、干到什么标准、干不好怎么办，而最后一步就是严格考核。2017年，公司将进一步加大考核力度，特别是对干部的考核，严格执行末位淘汰制，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。同时，公司上下要深入学习《文化五精十二讲》，并将业务学习笔记和政治学习笔记分开，认真撰写心得体会，确保学有成效，不断提升全员综合素质。