2017年2月5日 陕西日报4版倒头条

煤炭人追逐绿色强企之梦

——访陕煤化黄陵矿业集团公司党委书记、董事长范京道

近日，陕煤化集团黄陵矿业公司荣获中国工业领域最高奖项——中国工业大奖，这是陕煤人的荣耀，更是煤炭人的光荣。煤炭人如何实现绿色强企之梦，就此问题，我们采访了陕煤化黄陵矿业集团公司党委书记、董事长范京道。
    范京道介绍说，黄陵矿业公司是陕西煤业化工集团所属核心骨干企业。始建于1989年9月，现已发展成为煤、化、电、路、建筑建材、生态农业等产业多元互补、循环发展的大型现代能源化工企业。即使行业持续低迷，我们依然保持盈利。从2013年到2016年，公司累计实现利润43亿元，上缴税费50亿元。特别是成功应用了智能化开采技术，圆梦地面采煤，占领了世界采矿技术的制高点。黄陵矿业“采煤不见煤、采面不见人、废物全利用、废水零排放”的新面貌，“天蓝地净、山清水秀”的矿区新形象，彻底颠覆了人们对球友会网页版,球友会（中国）的传统印象。
    范京道说，一路走来，我们有五点体会：坚持先进理念的引领，是我们的发展之“道”；紧紧依靠职工办企业，是我们的发展之“本”；实施创新驱动的战略，是我们的发展之“源”；突出问题导向的思路，是我们的发展之“术”；推动升级转型的方式，是我们的发展之“路”。
    去年年底，公司确定了“十三五”发展战略：以煤炭开采为主体，以电力和煤化工为重点，产业布局多元互补，安全高效创新发展，打造“四个示范”，实现绿色强企梦想。到“十三五”末，企业总资产达到350亿元，每年煤炭产销量达到2000万吨，发电量达到200亿千瓦时，焦炭产能260万吨，化产产能235万吨，铁路运输能力2000万吨，营业收入达到160亿元，实现利税40亿元。为了实现这个目标，我们采取了六条转型升级的路径。
    一是坚持发展循环经济不动摇，加快传统产业升级转型。黄陵矿业建成了“煤炭开采洗选—精煤炼焦—焦炉煤气制甲醇—驰放气制合成氨”和“煤炭开采洗选—煤泥煤矸石疏干水发电—灰渣制建材”两条循环经济产业链，实现了资源的“吃干榨尽”和废水的循环利用。目前，我们正在规划建设2×660MW燃煤电厂等项目。建成后，公司将转型为煤电联营、煤化联营的“一体两翼”发展模式。即使将来矿井资源达到开采年限，依然可以通过外购煤炭发电、发展精细化工。同时，我们根据客户需求量身定制差异化产品，坚持产品标准化，树立“黄陵煤温暖华夏五千年”的品牌形象。品牌效益使得“黄陵煤”在同一区域比同质产品每吨高出20元左右。
    二是坚持创新驱动不停滞，引领采矿领域生产方式变革。我们牢固树立“创新不神秘、创新在身边”的理念，采取对职工创新成果命名表彰、收益分享等激励办法，推动全员创新。近年来，有144项科技成果达到国际、国内先进水平，183项职工创新成果获得专利。尤其是智能化开采技术的成功应用，被誉为煤炭工业“历史性的跨越、革命性的进步”。目前，我们正在研究应用智能化掘进和无煤柱开采技术，到“十三五”末，有望建成世界上首个“两智三无”（智能化综采、智能化掘进、无煤柱、无巷道和无人现场作业）的智慧矿井。
    三是强化安全发展不侥幸，构建安全生产长效机制。我们以“树安全至高无上理念、做安全幸福黄矿人”为核心，系统推进安全文化建设。积极构建“双险双控”“机环双检”安全管理体系，树立“隐患就是事故”的理念，切断事故发生的因果链。大力实施“强化红线意识、坚守底线思维、加强一线管控、确保防线牢固”的“四线”安全管理法，推动高危产业向本质安全转型。公司连年实现生产零伤害、瓦斯零超限、安全零事故“三零”目标。
    四是坚持精细化管理不懈怠，持续推进企业管理创新。以实现自主管理为追求，推进五精岗位、五精现场管理，将精细化管理要求，分解成“五创五美五优化、六零六有六菜单”33项要素，逐项落实到岗位和现场。以岗位为最小核算单元，开发岗位价值精细管理系统，做到预算到岗位、考核到岗位、薪酬分配到岗位、激励到岗位。我们积极打造“5+5”岗位管理文化品牌，在实施精细、精准、精确、精益、精美管理的基础上，按照本质安全诚信岗、质量标准规范岗、创新创效增值岗、学习成长成才岗、快乐和美文明岗的梯次，为职工铺设了从“一星”向“五星”进阶的“星光大道”，培养了包括全国劳模、杰出工程师和煤炭行业技能大师在内的一大批优秀人才。
    五是推进文化治企不怀疑，提升企业文化软实力。以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的矿工精神聚力，形成了理念、行为和视觉三大识别系统。扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育活动，构建简单诚实的人际关系、营造风清气正的发展环境，使黄陵矿业人岗位自主、学习自觉、生活自信、人生自豪，黄陵矿区成为职工干事创业的乐园、幸福生活的家园、学习进步的校园。 

六是实现共享发展不折腾，履行国企社会责任。我们实施民生工程，改善矿区环境，职工行有车、住有房、乐有场、难有帮，人均收入连年保持在近10万元。积极推动延安统筹城乡发展，与地方政府共同投资25亿元建设污水处理厂等21个基础设施项目，使身处边远山区的人民群众能够同时享受山水乡恋与城市文明。
    追逐绿色强企之梦永远在路上。黄陵矿业公司将以此为契机助推企业发展从优秀走向卓越，持续推进“经营市场化、管理精细化、生产智能化、产品标准化、服务规范化”，打造煤炭行业“创新驱动、转型发展”的升级版，为中国工业经济的发展作出更大的贡献。