2月14日，关闭矿井管理处召开新年收假后首次全体职工大会，就学习公司《文化五精十二讲》工作进行安排部署，旨在增强全员精细化管理意识，强势推进五精岗位、五精现场创建工作。

会议重点强调了学习的目的和意义，对学习内容、标准、学习纪律和考评工作提出明确要求，要求全体员工克服学做“两张皮”现象，正确处理好学习与工作的关系，坚持学用结合，做到学以致用，认真开展查缺补漏活动，查找个人的不足点，力争通过这次集中学习，转变工作思路，突破固有模式，提升综合素养。

据悉，为切实加强对学习工作的领导，该处成立了党政主要领导为组长的学习工作领导小组，并设学习考评办负责每月全员学习检查、督导和考核等工作。制定下发了专项学习方案和学习计划表，为全体员工统一发放了学习笔记。同时，每月指定一名班子成员负责当月集中学习内容的讲解，以上率下，树好标杆，做好表率，带动全员学习热情，确保学深悟透，入脑入心。（王保林）