“说到三违，比如说戴安全帽，帽子必须要戴端，帽绳必须系紧，不系帽绳，这就是违章，一旦有物体从高空坠落，就可能把安全帽撞掉对人体造成伤害，安全帽起不到应有的保护作用。”2月13日上午，在鑫桥公司办公楼会议室，公司机关全体人员和基层单位业务骨干30多人齐聚一堂，办公室主任王和平组织大家学习《文化五精十二讲》第一讲的内容。

“刚刚王主任讲的是五精管理的理念，强调了书上一些主要的问题，他在学习中讲了单位的一些具体的工作，和我们每天干的事情，聊的话题差不多，所以听起来挺有意思的，还记住了好些东西。” 面对笔者半开玩笑的提问，公司洗煤厂负责人张建国兴致勃勃地说。“之前，听说这本书要全部学习，还要考试，我就翻开看了下，部分懂了，部分没看懂，今天的学习解决了好几个问题！下来，我也要组织我单位的所有职工在班前会上进行学习，每天学习一个小标题，或者解决一个问题，坚持把这本书学完。”

据悉，春节刚刚收假，鑫桥公司就组织召开经理办公会，学习矿业公司的文件精神，研究开展学习事宜，制定学习方案，宣传学习活动，完成了学习活动的启动。

2月7日，公司又召开学习《文化五精十二讲》专题会议，组织学习了公司学习活动方案，强调了学习活动的必要性和重要性，阐明了学习的方法和学习要求，各阶段检查的形式，以及奖惩办法，将学习活动和各单位绩效挂钩，与五精岗位（现场）的建设紧密的结合起来。把公司主要管理干部的思想和认识统一起来。

“没想到我也发到了笔记本，发到了书，并且还参加了公司的集中学习。感觉我的工作成绩，公司领导是看在眼睛里的，所以学习的时候我还从来没有这么认真过，还真学到了很多东西，联系到以前接触五精管理的一些东西，我对把自己岗位创建成五精岗位产生了一些想法，真是挺高兴地，”安全生产科赵峰畅快地谈起自己的心得。

“在矿业公司二级单位里，鑫桥公司主业是生产服务，在五精管理方面短板不少，需要发力向书本学习，向兄弟单位学习。我们要用好这次大学习的机会，夯实五精管理知识基础，消除五精管理中出现的认识误区，提高五精岗位（现场）建设水平，让公司的经营管理再上新台阶！”公司经理宗有胜介绍说。（侯庆权 贺成）