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煤化工公司:述职述廉促干部“照镜子、正衣冠”

发布时间:2017-02-20 14:42:11 作者:王一鑫

“梦想照亮前方,奋进正当其时。罗曼罗兰说过,有的人二三十岁就死了,后面只是重复他自己,做之前的他自己的影子。所以一个人毁灭自己,不是自杀,而是停止进步停止努力。”在煤化工公司机关管理干部述职述廉现场,团委书记王媛激情满满地说。

2月15日,该公司110kv变电站会议室响彻阵阵掌声,机关管理干部述职述廉大会如火如荼的开展。会上,17名机关管理干部有的深思反省回顾一年的工作,有的总结提炼了工作的好方法,有的幽默大方进行自我批评,有的娓娓道来讲故事一般的叙述工作中的矛盾和问题。

“在写这个述职报告时,迟迟无从下手,回顾这一年。做了些什么?不值得一提,真的是干的不少,满意的不多,在这里我也要思一思过去的自己,找一找将来的我。”女工主任任芳在大会上反思,与大家分享自己在2016年业务增加新内容之后的迷茫感受。

“我将继续保持当好“优秀服务员”的作风,履职履责,协助领导做好内外接待、上级检查等服务工作,树立良好的对外形象……”办公室副主任安治民对2017年的工作做了定位,下了决心。

测评期间,80余名职工代表认真在优秀、良好、称职、不称职四个格次中真实、客观的评价每名干部的履职履责情况。“这次的述职述廉大会开的简朴、务实,每名管理干部都直奔主题,都能捞干的,讲实的,重点突出,言之有物,在有限的篇幅里展示出了比较丰富的内容,都重点指出存在的问题和整改的方向和措施,为2017年工作开了一个好头。”现场职工代表徐婷感慨道。

推进管理干部述职述廉是煤化工公司党委认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部要求的重要举措,是对于干部过去一年工作的照镜子、正衣冠,对于来年工作的经验总结、修正方向,对于加强干部队伍建设,加速形成中层管理干部综合管理能力,全面夯实工作基础有很强的促进意义。(王一鑫)

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