“今天，咱们队上《五精文化十二讲》就正式开课啦…….”这是2月17日，在瑞能煤业采煤队学习室《文化五精十二讲》开班仪式上，该队党支部书记李盘根在开班仪式上说的话。

在开班仪式上，采煤队党支部书记李盘根带领大家学习了瑞能煤业关于组织学习《文化五精十二讲》的通知，并为全队干部职工发放了专用的《文化五精十二讲》学习笔记本。

《五精文化十二讲》共十二讲，内容包括塑造岗位文化品牌、促进企业安全高效发展；打造五精管理示范岗、优化人机系统管理、关于基本功修炼、双增双降，菜单式管理等内容。“《五精十二讲》重点在学，关键在做。我们要紧紧围绕十二讲内容，积极开展现场的打造工作,尤其是机电检修班的职工，要立足岗位，搞创新搞发明，争取一个季度拿出一个创新项目，解决安全生产中遇到的实际问题，把不安全隐患消灭在萌芽状态，保证安全生产。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张战军说到。

据了解，采煤队此次组织开展《五精文化十二讲》学习开班仪式，是暨瑞能煤业在2月15日组织开展的《五精文化十二讲》启动仪式之后，第一家正式开始组织学习的区队，同时也是该矿为全面提升精细化管理水平，在总结经验的基础上，让“五精”文化再发力，发挥其保安全、增效益、强管理、促和谐、创品牌的作用，提升企业综合管理水平，促进企业健康持续发展的重要抓手。

各区队、部门遵循有利于安全生产、有利于降本增效、有利于提升职工素质的原则，结合岗位特点有针对性的制定了创建计划和实施方案。在提升素质方面，该矿下发了《文化五精十二讲》学习活动的通知，并要求各区队、机关各部室主要负责人必须充分领会学习的实质和内涵，党员干部要率先垂范，带头学习，在全矿范围内营造良好的学习氛围，同时，要将学习与实际工作相结合，与“五精”岗位、“五精”现场管理相结合，让干部职工带着问题学、真正做到学懂、学深、学透，知行合一，为我矿实现二次发展战略目标提供强有力的支撑。（王惠军）