“快乐和美文明岗中的‘美’指的是精美管理的‘十美’，具体内容是指心灵美、语言美、行为美……”杨佳斌脸红了，挠着头不好意思的望着贾书记。

“环境美、工作兴趣美、管理艺术美、团队和谐美……。”大家听着贾书记一字不漏的补充，连连点头称赞。

原来这是铁运公司车辆段贾振栓书记在给大家上《文化五精十二讲》里的第一讲。该段书记采取了以“问题”为主线的讲课方式。

“怎么会想到用这种方式来讲课呢?”

“在铁运公司，要求职工做到的，我们管理干部必须‘一点不差、差一点不行’。针对职工文化基础不均衡，平常上班时间紧，工作任务重，作为党支部书记在课前更要认真学，将重点、难点列出来，做到先学一步、深学一层，在课堂上以职工为主体，以问问题方式为引导，真正做到学懂、学深、学透，知行合一。”该段贾书记回答道。

在学习形式上该段注重“活”，鼓励班组之间进行比赛学习；在学习内容制定上体现“紧”，将学习与“三功两素”修炼、全员创新、岗位创效、五精岗位（现场）创建等结合起来，抓牢抓实“活力在基层、作用在岗位”教育，使学习内容始终与全段工作紧密对接；在学习效果上体现“实”，每月对各班组开展的学习情况进行评比，确保取得实效；在考核上突出“严”，该段建立“自下而上、交叉评定”的综合评价体系，确保学习任务落到实处。

“通过《文化五精十二讲》的学习，目前在班前会学习，作业间歇学习、岗位练功、作业标准的执行等方面取得了良好效果。职工个人学习笔记变成了自己的成长日记，每周班组之间台账、笔记、技术比武的评比促使职工养成了良好习惯。”车辆段副段长赵会昌说。

“种树者必培其根，种德者必养其心。我们要从‘零’开始，创新学习教育机制，要共同学习、共享经验、共同提高、共同管理，营造合力共为的良好学习氛围，真正把《文化五精十二讲》的‘根’与‘魂’融入到公司创新发展中。”该公司党委书记任旭博说到。（王小卫 杨超）